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10月10日下午，学院在南校区酒店管理学院三楼报告厅召开“我为学院发展献良策”大讨论座谈会，听取各系部、处室关于学院建设发展等方面的意见建议。马文刚强调，开展“我为学院发展献良策”大讨论活动充分体现了学院党委公平公正办事、公开透明办事、大家事大家办的管理理念，要把这一理念贯穿于教学、管理、服务等各项工作的始终，长期坚持，一以贯之。学院领导赵伟、黄淑敏、赵惠娟、张树哲出席会议。
座谈会气氛轻松而热烈，各部门负责人畅所欲言，就学院办学理念、办学定位、发展目标、发展思路、机构设置、办学条件、数字化校园建设、职称评聘、教师培养与发展、校园安全稳定、校园文化建设等问题提出了许多宝贵的意见和建议。学院领导认真倾听大家的心声，对大家认真的思考、负责的精神、坦诚的态度、爱校的情怀给予充分肯定。
马文刚指出，我们围绕广大师生关心关注的问题，围绕市委巡察组指出的问题和提出的意见，号召全院教职工积极建言献策，就是一个充分征求意见、充分挖掘和发现问题、充分统一思想、充分明晰学院改革发展思路和措施的过程。
马文刚指出，大家提出的意见和建议站位高、思考深、中肯朴实。学院党委会将大家提出的问题认真梳理归纳，进行专题研究讨论，尽快拿出解决方案和落实措施。
马文刚强调，解决问题要立足全局，要充分考虑学院实际情况，要严格按照上级政策，充分汲取兄弟院校好的经验和做法，稳步推进，形成长效。针对大家提出的意见建议，学院党委在专题讨论之后会反复征求大家意见，争取让绝大部分人满意，真正形成大家事大家办的良好氛围。
马文刚强调，人是管理的核心，解决问题的重点是调动人的积极性。要把分配机制搞科学，激励机制搞对头，考核机制搞到位，切实增强广大教职工团队意识和担当奉献精神。
马文刚要求，学院是培养人才的地方，教师是办学的主体。学院领导班子和各级管理人员都要牢固树立为师生服务的意识，为学院各项工作保驾护航。大家一定要有强烈的危机感、责任感和紧迫感，对存在的问题要勇于担责、限期整改，要对广大师生有一个满意的回复和交代。
各系部书记、主任，各部门负责人参加会议。
