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深圳红瓜子文化传媒科技有限公司（简称“红瓜子传媒”）是一家有10余年的网络营销、品牌策划及视频制作经验的公司,涵盖50多个行业领域。 总部坐落在中国深圳，现有团队300多人，在深圳、武汉建立有大型影视制作中心及大数据基地，在上海、长沙、广州、福州等地设立有多家子公司，营运面积3000余平米。 公司迄今已为国内外超过3000家品牌企业提供服务，公司秉承“助力中小企业提升核心竞争力”的经营理念，未来3~5年，公司将依托互联网推广平台及商业影视大数据中心，在全球建立超过100家子公司及500家影视制作合作单位。 公司坚持提升员工水平，开设红瓜子早课堂，提升员工能力，帮助更多客户增值。公司以做好企业文化与品牌管家，帮助中小企业提升竞争力为使命，为每个需要帮助的企业，量身定制合理的营销方案，实现拼搏创新，合作共赢的精神。
1、人力资源总监
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源开发工作；
2、搭建人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、依据公司战略，制定人力资源规划，为公司提供战略决策、组织建设等方面的建议，提升公司的综合管理水平，控制公司人力资源成本；
4、建立符合公司理念的企业文化，营造积极向上的团队氛围；
5、依据公司战略，建立薪酬绩效管理体系，并推动实施落地；
6、依据公司战略，建立符合公司发展的各项规章制度；
7、统筹管理人力资源中心，确保人力资源中心高效运转，为公司发展提供有效支持；
任职资格：
1、大专以上学历，8年以上人力资源工作经验，其中同岗位3年以上管理经验
2、对公司战略分解、人力资源规划有丰富的实践经验，对人力资源管理各模块有较深入的认识和丰富的实践经验积累，精通绩效、招聘模块
3、性格积极乐观、有较强的沟通能力和解决问题的能力；
4、有互联网行业人力资源全盘管理经验者优先；
2、培训主管
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各部门培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
5、其它上级领导临时安排的工作。
任职资格：
1、年龄24-32岁，2年以上独立培训管理相关工作经验；
2、2年以上独立培训管理相关工作经验；
3、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，能与企业内外部资源良好沟通协调，推动培训工作；
5、具有良好的职业操守、服务意识及成本意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。熟练制作PPT。
3、人力资源经理
岗位职责：
1、负责人力资源各模块的管理工作，为企业业务发展提供人力资源保障；
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展；
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作；
4、指导下属提高业务能力和工作完成质量；
5、处理公司管理过程中的人事问题。
任职资格：
1、大专以上学历，三年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、具有较强的沟通能力、应变能力及解决问题的能力。
4、人力资源主管
岗位职责：
1、负责分公司人力资源的管理工作，为企业业务发展提供人力资源保障。
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
4、处理公司管理过程中的人事问题。
5、协助人力资源开展工作
