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初秋时节，黄山职业技术学院迎来了1750名新生。为了让同学们顺利度过适应期，更快、更好地在学院成长、成才，学院教务处精心策划、组织开展新生入学教育工作。采取集中教育及分班教育相结合的方式，通过播放视频、观看演讲报告等多种形式，开展内容丰富、针对性较强的专题教育活动。
针对新生的生理及心理特点，专门组织学习有关纪律规定。教务处就《高等学校学生行为条例》、《高等学校学生管理规定 》 、《普通高等学校学生安全教育及管理暂行规定》、《黄山职业技术学院学生违纪处分办法》、《黄山职业技术学院考试管理办法》中的相关规定，特别录制了相关视频，强调了学生的权利与义务、校园安全管理规定、学习纪律规定、考试纪律规定等。
同学们还观看了安徽省精神文明建设研究中心副秘书长、知名报告专家崔跃松老师的讲座视频。崔跃松教授紧紧围绕践行建设这一主线，以“做一个有品的人、做一个有爱的人、做一个有才的人”为重点，采用鲜活的人物事迹、感人的典型案例，通过丰富动情的表达、深入浅出的阐述，把的基本内容、践行的重大意义和如何践行融入到我们实际生活的点点滴滴之中。讲座内容贴近学生生活贴近实际，“只要心是晴的，一生都没有雾霾”、“要做天空中的星斗，相互照耀”、“要练就两样本领??做事让人感动、说话让人高兴”等崔氏名言给同学们留下深刻印象。
我院新生入学教育期间，以共性教育为主、个性教育为辅，积极采用适合新生特点的教育方式，对新生进行教育、校规校纪教育、安全教育等，通过多种途径提高入学教育的成效。
新学期伊始，学院高度重视教学管理工作，以教风促学风，教学秩序井然。13号下午在学院六楼会议室召开了2016-2017新学年教学工作会议。教务处长及各系部、中心书记、主任、副主任参会，会议由方勤副院长主持，院长方亮春、副书记、副院长汪小飞出席会议。
会上教务处及各系部、中心依次汇报了学期初部门工作重点，并就新学年在教育教学改革、特色专业建设、人才培养方案修订、教研室优化管理、教师专业队伍提升、校企实训基地合作、智慧校园建设等问题进行汇报，提出了亟待解决的问题。
方勤副院长肯定了各部门的工作思路，指出教务处需进一步完善制度管理，明确工作职责，协调好系部中心工作；各系部中心充分谋划本部门工作，考虑特色发展，彰显办学影响力。
汪小飞副院长指出各部门需加强思考，规范教学管理，以问题为导向展开调研，有计划、分步骤解决问题，做好迎接合格评估的准备；系部人才培养要彰显亮点，办出特色，加强宣传，扩大影响力。
最后方亮春院长肯定了本次教学工作会议的重要性，提出三点意见：一、在总结经验基础上形成报告，力求提升学院的教学管理水平；二、就会议提出的问题，认真梳理，分阶段有计划及时解决；三、新学期全面加强管理，持之以恒，以质量立校、兴校、强校。
