甘肃省人力资源考试中心网站官网:http://ks.rst.gansu.gov.cn/ncms/index.shtml
关于2021年度专业技术人员资格考试工作计划及有关事项的通知
各市州人力资源和社会保障局、省直有关单位人事处：
为进一步做好专业技术人员职业资格考试的规划与管理，便于广大专业技术人员参加职业资格考试，现就2021年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项通知如下：
一、请各市州考试机构按照《2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划》（见附件）做好各项考试组织实施工作，确保2021年度各项职业资格考试工作安全顺利进行。如遇特殊情况需要变更的，将提前另行通知。
二、各市州考试机构要严格落实《人力资源社会保障部办公厅关于做好疫情防控常态化下专业技术人员职业资格考试有关工作的通知》（人社厅函〔2020〕106号）和甘肃省疫情防控有关要求，健全完善考试应急预案，提高应急处置能力。因疫情防控等原因部分考区、考点确不能正常组织考试的，按程序报批后及时向社会公告调整考试日期，并做好后续服务管理工作。本年度暂停考试，合格成绩实行滚动管理的，报考人员已经取得的合格成绩有效期相应延长一年。
一.甘肃省人力资源考试中心网上报名系统
甘肃省人力资源考试中心网上报名系统：http://ks.rst.gansu.gov.cn/ncms/index.shtml关于2021年度甘肃省二级造价工程师职业资格考试报名工作的通知各市（州）人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局、交通运输局、水务局，省直及中央在甘有关单位人事（干部）处：根据甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省住房和城乡建设厅、甘肃省交通运输厅、甘肃省水利厅关于印发《甘肃省二级造...查看更多
二.甘肃省人力资源考试中心网上报名系统http://ks.rst.gansu.gov.cn/ncms/index.shtml
一、甘肃省人力资源考试中心网上报名系统甘肃省人力资源考试中心网上报名系统如下:http://ks.rst.gansu.gov.cn/ncms/index.shtml二、甘肃省人力资源考试中心网上报名系统相关新闻推荐例一:孙某远伪造国家机关公文犯罪基本案情:2018年11月17日,北京某教育科技有限公司副总经理孙某远伪造《应急管理部消防救援局关于注册消防工程师考试整改通知》,欺骗招揽学员参加该公司一...查看更多
三.天心区人力资源和社会保障局考试报名系统zk.txldbz.gov.cn
1、笔试成绩查询请在招考网站用身份证号及密码登陆后查询。查询网址：http://zk.txldbz.gov.cn/2、笔试成绩查询时间为2017年12月7日16：00-12月31日24：00。3、考生如需查分，须在2017年12月8日下午17：00前由考生本人携带考生本人身份证、准考证及查分申请书到天心区湘府中路258号天心区人社局5楼506室提交查分申请，逾期未提交申请的，不再受理，一律视为放弃...查看更多
四.关于人力资源管理自考试题及答案【优秀】
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项.中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)1.对一个国家或地区的人力资源实施的管理是指【 】A.战略人力资源管理B.宏观人力资源管理C.部门人力资源管理D.微观人力资源管理2.人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的【 】A.人力资源规划B....查看更多
五.大学人力资源考试题目【集锦】
大学人力资源考试题目(一)一、判断正误(每小题1分，共10分。正确的在题前的括号中划√， 错误的划X)1、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。2、与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。3、泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。4、人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。5、职务与职位并非一一对应，一个职位可能不只...查看更多
六.人力资源证考试题型【荐读】
人力资源证考试题型1、人力资源管理师三级(助理人力资源管理师)一共考两科，分别是理论知识考试(08:30-10:00)和专业能力考核(10:30-12:30)，一上午就可以考完。2、理论知识考试：①考试题型和题量：职业道德考试题型为：选择题(25道题)专业知识考试题型为：单项选择题(60道题)多项选择题(40道题)②考试时间：90分钟③考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为合格。其中，职...查看更多
七.人力资源专业考试试题【精华篇】
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项.中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)1.对一个国家或地区的人力资源实施的管理是指【】A.战略人力资源管理B.宏观人力资源管理C.部门人力资源管理D.微观人力资源管理2.人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的【】A.人力资源规划B.工作分析、招聘C.薪酬及...查看更多
八.三级人力资源考试题型【优秀】
1、单项选择题：1.我国劳动法规定的劳动年龄为( )A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )A.事务性机构 B.简单服务性机构C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是A.人天生是懒惰的，必须...查看更多
九.人力资源会计考试题【精华篇】
人力资源会计考试题第一题材料1：亚当·斯密认为：“学习一种才能，须进学校，需做学徒，所费不少。这样费出去的资本，好像已经实现并且固定在学习者身上。这些才能，对于他个人自然是财产的一部分，对于他们所处的社会，也是财产的一部分。工人增进熟练的程度，可和便利劳动，节省劳动的机器和工具同样看作是社会上的固定资本，学习的时候，固然要花一笔费用，但这种费用，可以得到偿还，同时也可以取得利润。”材料2：诺贝尔经...查看更多
三、国家职业资格考试统一大纲、统一命题、统一组织，符合条件的专业技术人员应按规定通过正规渠道报名、参加考试，切勿轻信虚假宣传。同时，国家和甘肃省均未指定任何培训机构开展职业资格考试培训工作，对不法培训机构打着“保过”幌子，招摇撞骗或组织实施作弊的，将依法严肃追究法律责任。
