（一）婚假 男方达到25周岁以上、女方达到23周岁以上晚婚年龄初婚的，休息按婚假（5天）增加婚假20天。 （二）产假 1.持有《生育服务证》的初婚女职工，达到24周岁以上晚育年龄生育第一个孩子的：休息按产假98天（其中产前休息15天；难产增加15天；多胞胎生育的，每多一个婴儿，增加产假15天）增加产假30天； 2.未到晚育年龄生育第一个孩子、符合法规规定再生育的女职工：休息产假98天； 3.纯母乳喂养的女职工：增加产假30天； 4.职工已参加生育保险，持有《生育服务证》、《生育证》生育后，凭医院的报销凭证享受单位规定的生育医疗费报销。 （三）护理假 男职工的妻子达到晚育年龄并持有《生育服务证》生育第一个孩子的：给予护理假15天。 （四）节育手术假 1.放置宫内节育器：手术后休息2天。重体力劳动者，在术后7天内不作重劳动； 2.取宫内节育器：当日休息1天（包括有尾丝节育器）； 3.输精管结扎：休息7天； 4.单纯输卵管结扎：休息21天； 5.人工流产：休息14天；人工流产同时放置宫内节育器：休息16天；人工流产同时结扎输卵管：休息30天； 6.中期终止妊娠：休息30天；中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息40天； 7.产后结扎输卵管：休息按产假增加产假14天。 备注: 1.上述假期视为出勤，工资、奖金、福利待遇照发，企业职工的奖金可按本人所在班组的平均奖享受；上述假期如遇双休日和法定节假日，不予顺延计算假期。 2.婚假源自四川省人事厅《关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请婚假问题的通知》(川人福〔1993〕3号)和四川省劳动厅《关于企业职工请婚丧假规定的复函》（川劳险〔1993〕95号）、产假源自《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）、纯母乳喂养假源自《四川省<中华人民共和国母婴保健法>实施办法》、节育手术假源自国家卫生部妇幼司《关于检发节育手术常规第三 版的通知》（卫妇幼〔1984〕1号）。
