产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。郑州产假国家规定多少天呢?本文整理的郑州产假知识,可供参考!
产假规定
河南省十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)的决定,其中对于产假做出最新规定:
符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。
产假天数
1、符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的98天产假外,增加产假三个月。
2、如果你足够幸运,3个月的产假中有两个月是31天,就可以休“土豪版”190天产假。
产假工资
女职工产假期间的生育津贴
1、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
2、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
办理条件
凡在郑州市辖区内的机关、团体、全民所有制企事业单位、城镇集体企事业单位、外商投资企业、私营企业的女职工,无论有无合同均可休产假。
产假申请
申请材料
身份证、结婚证、准生证、出生证
注:自愿终身只生育一个子女的夫妻,还需提交独生子女证
申请流程
个人递交产假申请书→所在单位核实情况批准
陪产假规定
陪产假天数
符合法律、法规规定生育子女的,给予其配偶护理假一个月。
陪产假待遇
婚假、产假、护理假期间视为出勤,待遇不变。
陪产假办理
办理材料
身份证、结婚证和准生证
办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
