日照职业技术学院教务管理系统入口http://xuanke.rzpt.cn/

一、日照职业技术学院教务管理系统入口

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二、日照职业技术学院教务管理系统入口相关新闻推荐

10月11日上午,我校在天润楼209会议室召开了2019年就业工作及“山东省2019年高校毕业生集中招聘活动暨日照职业技术学院2020届毕业生双向选择招聘会”调度会。党委委员、副院长韩振出席会议,党委(学院)办公室、宣传统战部、教务处、总务处、计划财务处、保卫处、天润公司等处室相关负责人,各二级学院主要负责人、分管就业负责人、就业联络员及校企合作与就业处相关人员参会。

校企合作与就业处处长厉建欣回顾了2019届毕业生就业总体情况,总结了就业工作特色和存在问题,并就2019年就业重点工作和招聘会工作做了具体安排。

会上,韩振首先举例分析了国际、国内经济发展对就业工作的影响,分析了开学以来学校整体的就业情况,进校组织招聘活动的企业数量和招聘人数较往年都有所下降,就业形式相当严峻。他强调在特殊情况下,不能按部就班,要创新突破,各单位要抓“早”,负责人要靠上,为学生就业做好服务,为学校高质量发展做好服务。一是相关单位和二级学院要高度重视就业工作,要深入落实就业工作“一把手工程”,真正实现“全员参与就业”;二是要在总结往年工作经验的基础上,深入探索新的工作措施,来应对新形势,大力夯实就业率,就业质量不能下降;三是相关单位和二级学院要大力开拓就业市场,充分发挥校园招聘主体作用,做好学生和用人单位服务工作,多途径开拓和维护就业市场,扭转就业岗位数量下降的不利局面;四是做好学生分类精细化就业指导教育,分析学生就业意愿,多沟通,多交流,多指导,积极推荐学生就业,实现学生充分就业。

会上,韩振对山东省2019年高校毕业生集中招聘活动暨日照职业技术学院2020届毕业生双向选择招聘会做了进一步安排,他指出这是我校第二次被纳入省级招聘活动,是上级主管部门对我校工作的认可,各单位要根据招聘会工作分工,协同合作,全力保障本次招聘会圆满成功;招聘会要创新做法,设立园区招聘专区和产业招聘专区,提高服务区域经济发展能力和工作效率;各二级学院要发动学生积极参会,领导班子、辅导员、班主任、专业教师到会,指导学生就业,主动对接企业,了解专业发展及就业行情;各二级学院把握我校毕业生就业规律,在学生就业黄金时期多进行就业指导,主动举办招聘宣讲会和专场招聘会;相关单位和二级学院合理安排企业用人时间和学生离校时间的对接。

面对就业工作严峻形势,我校已经全面启动了2020届毕业生就业工作。目前,已经完成2020届5299名毕业生生源上报工作,家庭困难学生求职补贴评选接近尾声,印制了《2020届毕业生信息手册》并奔赴各大招聘会推介我校毕业生,各二级学院正在举办2020届毕业生求职简历大赛等就业指导活动,海洋工程学院等学院陆续举办了专业大类招聘会,烟台景建集团、中铁集团、山东钢铁日照分公司、盈德气体、鲁南制药集团等一大批行业龙头企业被邀请到校进行宣讲和招聘。

本次会议,统一了认识,做好了工作部署,为我校2019-2020年就业工作扎实开展和学生实现高质量更充分就业奠定了良好的基础。