《厦门市企业职工生育保险暂行办法》正式出台。生育保险是厦门市今年新增的社保险种，是为维护女职工合法权益，保障企业女职工在生育期间的基本生活和医疗需求推出的，职工生育保险的第一个缴费年度自7月1日开始。
《暂行办法》要求，用人单位在取得营业执照或获准成立之日起30日内，必须向社会保险费征缴机构办理生育保险登记、申报手续，自录用人员起30日内，必须到社会保险费征缴机构为录用人员办理生育保险登记手续。用人单位以本单位职工上年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的比例按月缴纳生育保险费。
职工生育保险待遇都包括哪些内容呢?主要分为三个方面：生育津贴、生育生活补助和计划生育手术补贴。具体内容为：
女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴，生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算，同时给予生育生活补助：正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元;难产(含剖宫产)的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元;多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元;怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的，享受一个半月生育津贴，生育生活补助600元;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。
计划生育手术补贴包括：放置(取出)宫内节育器补贴150元;绝育手术补贴1500元;复通手术补贴2000元。
