2017年的郑州社保缴费基数是多少?不少市民对此十分关心，据悉，郑州市社会保险局公布了全市2017年7月1日至2017年6月30日期间企业参保缴费基数。以下是详细内容，一起去看看吧!
郑州社保缴费基数2017
郑州市社会保险局公布了全市2017年7月1日至2017年6月30日期间企业参保缴费基数。
按照全省统一规定，从今年5月起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，失业保险费率再降低0.5个百分点。降低费率的期限暂按两年执行。在此基础上，每年的7月1日至次年6月30日，我市都会对城镇企业社会保险缴费基数进行调整，调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资，郑州市2015年度社平工资52987元。因此，从本月1日起，企业和参保职工相关缴费比例下调，社保缴费基数随之调整。
政策规定，郑州市参保单位的企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险按照上年度本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数(即双基数)。企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%~300%进行保底、封顶确定。
具体而言，2017年7月1日至2017年6月30日期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为2649.35元，平均月缴费基数为4415.58元，最高月缴费基数为13246.75元。以此为基数，企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1%。职工个人承担的缴费比例为：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。
社会保险费的计算
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2.均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
社保基数怎么算
昨日，记者从郑州市社会保险局了解到，与以往不同的是，由于郑州市上调了医保缴费标准，参保居民本次除了正常缴纳2017年度医保缴费之外，还需要补缴2017年度居民医保费调整后的缴费差额。
记者了解到，从下月1日到今年年底，启动2017年度的居民医保参保费用集中缴纳。逾期未能足额缴费者，将影响参保人员享受下一年度居民医疗保险待遇。
与以往不同，在去年7月7日郑州市启动2017年度医保缴费之后，郑州市政府于今年起调高了2017年度医保缴费标准。
由于缴费已经启动，为方便市民，去年参保人员暂时按照原缴费标准办理了缴费手续。
根据最新标准：18周岁及以上每人每年由180元提高到200元，18周岁以下每人每年由30元提高到120元，低保人员(含一、二级重度残疾)个人缴费由财政承担，个人不缴费。
因此，2017年度缴费启动后，居民参保并按照原标准缴纳2017年医保费用人员，需要在今年缴费时，一并补缴差额。
具体补缴标准为：18周岁及以上人员，2017年正常费用为200元，新老标准差额20元，合计应缴220元;18周岁以下人员，2017年费用为120元，新老标准差额90元，合计应缴210元;2017年1月1日-2017年1月1日，满18周岁人员，新标准200元，补缴差额90元，合计应缴290元。
人社部门提醒，在集中缴费期间，已参保居民可携带身份证或医保卡直接前往缴费即可
