社保政策

焦作社保缴费比例和基数调整新政策  

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数,是计算应缴纳养老保险金额的基数,也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,特殊情况下,有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实何规定的?以下为你介绍关于焦作社保缴费的相关知识,希望对你有帮助际情况确定。那么2019年焦作社保缴费基数和比例是多少?焦作社保缴费基数最新调整政策如下。

五险一金的缴费基数

1986元≤上年度缴费基数的1.1倍≤9930元,即今年焦作市普通参保单位和参保市民的社保缴费基数上限为9930元,下限为1986元。

灵活就业人员的缴费基数

据悉,以个体身份参保的灵活就业人员的社保缴费基数是按照下限1986元来计算的,其中,灵活就业人员的养老保险缴费基数分为1986元的100%和60%两个缴费档次,灵活就业人员可以选择其中的任一档次进行缴费。而灵活就业人员的医疗保险缴费基数则为1986元的60%。

提示:焦作社保缴费基数是多少?从上面可以知道,焦作市普通参保单位和市民的五险一金缴费基数的上限为9930元,下限为1986元。而灵活就业人员的医疗保险缴费基数为1986元的60%,养老保险的缴费基数则分为1986元的100%和60%两个档次。

焦作市力资源和社会保障局相关负责人表示:此次调整是根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》(人社部第20号令)、河南省人民政府《关于印发河南省城镇企业职工基本养老保险省级统等实施意见的通知》(豫政〔2007〕63号)等文件规定而进行的。

2017年度焦作市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为50980元(4249元/月)

2018-2019年焦作市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的职工以本人2017年度月平均工资为个人2018年度月缴费工资基数。最高和最低缴费基数按2017年度焦作市在岗职工平均工资(50980元/年)核算,最高缴费基数按照300%为12747元,最低缴费基数按照 60%为2550元。即2018年度焦作市在职职工社会保险费月缴费基数的下限为2550元,上限为12747元。

2018-2019年焦作市企业职工社会保险缴费比例

养老保险:公司缴19%,个人缴8%;

失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;

工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;

生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;

医疗保险:公司缴7%,个人缴2%。

补充大病:公司缴2.92元,个人缴2.92元。

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