长沙女职工生育津贴怎么算?
生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。
生育津贴算法：产前一年的社保缴费平均基数/30产假天数
(生育津贴低于企业上年度职工月平均工资的标准 ，用人单位负责补足差额给职工。)
产妇根据自身情况计算产假，产假计算方式：正常产假3个月、领取独生子女证的加1个月(办证日期必须是宝宝出生后的90天内)、晚婚晚育加1个月、多生育1孩加15天、难产15天。
待休完产假后的3个月内办理津贴申报，最长不超过自分娩之日起的8个半月内，申报及等待费用下发之前不可停保。
正常生育准备资料：生育证、婴儿出生证、独生子女父母光荣证、夫妻双方身份证原件，生育津贴申领表、医保手册，异地生育需异地生育申请表。
终止妊娠准备资料：夫妻双方身份证、结婚证、诊断证明、B超单的原件及复印件，生育津贴申领表、医保手册原件。
异地终止妊娠准备资料：夫妻双方身份证、结婚证、诊断证明、B超单的原件及复印件，生育津贴申领表、医保手册原件、异地备案表。
(凡办理异地安置手续的异地安置人员在异地生育或异地终止妊娠前，均需办理异地备案手续方可享受相关待遇，未提前办理备案不可享受相关待遇)
