产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。下面小编为大家整理了关于包头产假期间工资怎么算及产假天数国家规定的相关知识，本文内容来源网络整理，仅供参考。
一、包头产假期间工资怎么算
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
哺乳假工资
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。
这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%。
这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报 酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。
二、包头产假天数国家规定
1、基本产假：98天
2、难产产假：98+15=113天
3、怀孕三个月以下流产产假：15天
4、怀孕三个月以上(含三个月)至四个月流产产假：30天
5、怀孕四个月以上(含四个月)至七个月流产产假：42天
6、怀孕七个月以上(含七个月)流产产假：90天
7、晚育者产假：98+30=128天
8、生育多胞胎产假：98+婴儿数15
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包头产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳...查看更多
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。包头产假国家规定多少天呢?本文整理的包头产假知识,可供参考!产假规定包头产假(女方):128天包头产假(男方):10天产假规定:1.公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定...查看更多
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产假规定1、基本产假98天，其中产前可以休假15天2、生育时遇有难产的，可增加产假15天3、怀孕三个月以下流产的，给予15天的产假4、怀孕三个月以上(含三个月)至四个月流产的，给予30天产假5、怀孕四个月以上(含四个月)至七个月流产的，给予42天产假6、怀孕七个月以上(含七个月)流产的，给予90天产假7、晚育者，增加产假30天8、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天注：晚育者增加产假的前...查看更多
