产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。下面小编为大家整理了关于淄博产假期间工资怎么算及产假天数国家规定的相关知识，本文内容来源网络整理，仅供参考。
一、淄博产假期间工资怎么算
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
哺乳假工资
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。
这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%。
这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报 酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。
二、淄博产假天数国家规定
女方：
正常产假：98天(符合规定可延长60天)
最高：158天
三、淄博产假相关文章分享
（1）.淄博产假多少天2023年,淄博产假国家规定多少天
产假并不是妇女所独有的，而是怀孕妇女才会有资格享受产假的权利，并且时间上也是有一定规定的，那么大家知道淄博产假多少天吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、淄博产假多少天1、基本产假98天，其中产前可以休假15天2、生育时遇有难产的，可增加产假30天3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15~30天的产假4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，...查看更多
（2）.2023年淄博产假工资发放标准,淄博产假工资一个月多少钱
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。近日，省政府办公厅公布《山东省女职工劳动保护办法》（以下简称“办法”），本办法自2019年3月1日起施行。办法明确，县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划并监督落实；采取措施维护女职工合法权...查看更多
（3）.2023年淄博产假多少天,淄博产假国家规定
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。淄博产假国家规定多少天呢?本文整理的淄博产假知识,可供参考!产假规定淄博婚假:3天淄博产假(女方):158天淄博产假(男方):20天产假规定:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)...查看更多
（4）.2023年淄博产假工资发放标准,淄博产假工资怎么计算及方法
按照新劳动法规定,淄博除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。那么淄博产假工资具体发放标准如何的?淄博产假工资计算方法是如何的?本文为你详细的介绍淄博产假工资的相关知识。关于怀孕在以前总会听到这样的言论:怀孕等于失业。确实,...查看更多
（5）.2020年淄博陪产假规定多少天,淄博陪产假津贴标准【新】
陪产假规定陪产假天数淄博男方享受七日的看护假。陪产假待遇淄博男方在看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。温馨提示：新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定，但是各地各单位都有有关于陪产假的相关规定。由于地区职业不同，可能有差异。陪产假办理办理材料身份证、结婚证和准生证办理地点直接咨询公司的人事部门并办理...查看更多
（6）.淄博产假工资国家规定2020年,淄博产假工资如何发放谁发的怎么计算
淄博产假期间工资发放情况 休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位...查看更多
（7）.2020年淄博市二胎产假多少天及国家规定
22日上午，备受关注的《山东省人民代表大会常务委员会关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》，在山东省十二届人大常委会第十八次会议上表决通过，自公布之日起施行。记者了解到，新《条例》规定山东提倡“一对夫妇生育两个子女”，删除晚婚晚育的有关规定;增加产假六十日，并给予男方护理假七日。新条例剔除晚婚晚育有关规定据介绍，为保持与新修订的《人口与计划生育法》的法制统一，将原《条例...查看更多
（8）.淄博产假国家规定多少天,2023年淄博产假新规定（修订）
淄博市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。淄博市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。淄博市职业女性休产假享受生育保险待遇，由淄博市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；淄博市职业女性没有参加...查看更多
