正常情况2024年常州产假工资发放标准为所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数；参保职工所在用人单位成立不满1年的标准为单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数。常州产假工资发放标准2024不低于多少钱呢？小编为您搜集了相关信息，可供您参考！
一、2024年常州产假工资发放标准
1、女职工产假期间的生育津贴：对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应当支付其工资。
3、怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
二、常州产假工资发放方式
根据《江苏省工资支付条例》：劳动者依法享有的产假期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
支付月工资的标准应当按照下列原则确定：
（一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；
（二）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；
（三）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。
《江苏省职工生育保险规定》:职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。
因此职工产假工资与生育津贴按就高不重复享受的标准领取。
三、常州最新产假规定
正常生育：158天
剖宫产：增加15天
多胞胎：每多生育一个增加15天
妊娠不满2个月流产：20天
妊娠满2个月不满3个月流产：30天
妊娠满3个月不满7个月流产、引产：42天
妊娠满7个月引产：98天
实行输卵管结扎手术：21天
实行输卵管复通手术：21天
实行输精管结扎手术：7天
实行输精管复通手术：14天
放置或者取出宫内节育器：2天
符合国家和省有关规定享受护理假的：15天
