正常情况2024年嘉兴产假工资发放标准为所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数；参保职工所在用人单位成立不满1年的标准为单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数。嘉兴产假工资发放标准2024不低于多少钱呢？小编为您搜集了相关信息，可供您参考！
一、2024年嘉兴产假工资发放标准
女工作人员按规定享受产假期间，符合社会保险部门相关条件的，按规定领取生育津贴（即产假期间工资），“中心”不再发放基本工资、绩效工资；未领取生育津贴的，基本工资和基础性绩效工资照发，奖励性绩效工资按80%计发。
二、嘉兴产假工资发放方式
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
三、嘉兴最新产假规定
对符合法律、法规规定生育子女的工作人员，按以下规定分别给予假期：
1、女工作人员享受产假98天(含产前假15天)；符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、女工作人员怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
3、男工作人员享受15天护理假。
