生育保险

济宁产假工资发放标准不低于多少钱

一、2024年济宁产假工资发放标准

休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

计算公式:产假工资=平日正常工作工资x100%

女职工生育津贴天数及支付标准

1、女职工申领津贴天数标准:

一胎生育:顺产的产假为158天;难产的产假增加15天;晚育的(女职工24周岁以上且初次生育)产假为158天;多胞胎生育的,每多生一胎,产假增加15天。

二胎生育:顺产的产假为158天;难产的产假增加15天;多胞胎生育的,每多生一胎,产假增加15天。

2、实施计划生育手术津贴天数:怀孕不满2个月流产的,产假为15天;2个月以上不满3个月流产的,产假为20天;3个月以上不满4个月流产的,产假为30天;4个月以上不满7个月流产的,产假为42天;7个月以上引产、死产或早产胎儿不成活的,产假为75天。

3、女职工生育津贴支付标准:单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

4、女职工产假期间工资正常发放的,不享受生育津贴。

二、济宁产假工资发放方式

女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。

三、济宁最新产假规定

产假最多休158天,根据《山东省人口与计划生育条例》,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,即98天加60天,共计158天产假,包括国家法定节假日、休息日。

四、济宁产假申请材料及流程

产假申请材料:

身份证、结婚证、准生证、医生开的怀孕周数的证明、申请书等。

注意:由于各个单位要求的材料不同,具体材料应咨询所在单位。

产假申请流程:

备好申请材料递交产假申请书→所在单位核实情况批准。

大家都在看