一、2024年郑州产假工资发放标准
产假工资将按女职工本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数的标准发放，用人单位未缴纳生育保险的女职工，产假工资由用人单位按基本工资发放。
1、保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假，领生育津贴
产假包括：98天+3三个月(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。
二、郑州产假工资发放方式
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
三、郑州最新产假规定
郑州市目前执行的产假为98天+3个月；
• 难产在基本假期上+15天；
• 多胞胎在基本假期上的每多一胎+15天；
• 怀孕不满2个月的为15天、不满4个月的为30天、满4个月以上（含4个月）至7个月以下的为42天、7个月以上遇死胎、死产和早产不成活的为75天；
• 二胎和一胎产假一样；
• 新版计生条例中的陪产假河南省为1个月（具体看单位规定执行）；
• 在哺乳期内，用人单位不得安排其从事孕期禁忌工作或国家规定第三级劳动强度的工作，不能延长其劳动时间，且尽可能不安排夜班工作；
• 在哺乳期内，享有每天1小时、每次30分钟的哺乳假（可合并休）。
四、郑州产假申请材料及流程
产假申请材料：
身份证、结婚证、准生证、医生开的怀孕周数的证明、申请书等。
注意：由于各个单位要求的材料不同，具体材料应咨询所在单位。
产假申请流程：
备好申请材料递交产假申请书→所在单位核实情况批准。
