生育保险

许昌产假工资发放标准不低于多少钱

一、2024年许昌产假工资发放标准

员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

计算办法

生育津贴≥产假工资,企业不用再为员工重复支付工资

生育津贴<产假工资,采用就高原则,用人单位需要补差额发给个人

二、许昌产假工资发放方式

产假工资领取前提

如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。

而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。

三、许昌最新产假规定

产假可以休190天。男方陪产假为30天。

四、许昌产假申请材料及流程

产假申请材料:

身份证、结婚证、准生证、医生开的怀孕周数的证明、申请书等。

注意:由于各个单位要求的材料不同,具体材料应咨询所在单位。

产假申请流程:

备好申请材料递交产假申请书→所在单位核实情况批准。

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