二胎政策实施已经一年多了，那么河南的二胎产假规定如何呢?今天我们就一起来了解一下吧!
全国人大常委会27日审议通过了《关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》。修改后的人口与计划生育法明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女，取消了鼓励晚婚晚育的条款。新法将从2017年1月1日起施行。
修改后的人口与计划生育法明确，“根据实施全面两孩政策的新形势，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇”。也就是说，延长产假奖励不再是晚婚晚育的专享待遇，依法生育二胎的夫妻也可以享受延长产假的福利待遇。
根据目前的产假规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。生育二胎时，产假将延长。
生育一孩产假会减少吗?
在《河南省人口与计划生育条例》修改前，实行晚育的，仍能享受增加产假三个月并给予其配偶护理假一个月的奖励。
晚婚假怎么放?
龚勋介绍，在《河南省人口与计划生育条例》修改前，我市符合晚婚条件的领证夫妻，仍可享受21天的晚婚假。
独生子女父母光荣证还办理吗?
省卫生计生委已下发通知，要求从2017年1月1日起暂停受理独生子女父母光荣证申请，在国家具体规定出台后，按新规定执行。
对2017年1月1日以后生育孩子的夫妻，不再给予独生子女父母奖励，将来也不再纳入计划生育家庭奖励扶助制度和特别扶助制度;原来领取独生子女父母光荣证，2017年以后又生育的，停止享受独生子女父母奖励，2015年12月31日之前已经享受的奖励不再退还。
延伸阅读：产假规定
女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。
不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。
年单独二胎产假多少天?
根据我国已经出台的一些计生政策和计生部门工作人员的说法得出的结论是：单独生育二胎与生第一个孩子相比，生二孩的产假福利会缩水，比如没有晚育假了，女方少休30天。但是，符合生育政策的二胎仍然可以继续享受生育津贴。
生二胎，产假比生第一胎少放30天
根据去年国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是 “单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。
生二胎，仍然可享生育津贴
不管你是生第几个，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。
