云南省产假国家规定具体如何呢?想必大家也很想了解吧，今天我们就一起来看看相关资讯吧!
4月1日，记者从云南省人大常委会召开的《云南省人口与计划生育条例》新闻发布会上获悉，修改的《云南省人口与计划生育条例》规定女方延长生育假60天，如果女方在新《条例》颁布实施前已开始休假，在新《条例》实施之日仍未完成休假的，可按新规定补足假期。这意味着正在休产假的妈妈们可以向单位继续申请休假60天。
“新修改的《云南省人口与计划生育条例》调整了生育政策。”省人大常委会教科文卫工作委员会副主任姜润生表示，“一是规定了全面两孩生育政策。即所有夫妇，不论城乡、区域、民族，都可以生育两个孩子;二是对再婚夫妻生育政策作了微调。实行全面两孩生育政策后，为保障再婚夫妻中初育一方生育二孩的权利，决定中增加了‘再婚前一方已生育一个子女，另一方未生育过，再婚后生育一个子女的夫妻可以再生育一个子女’的内容。 ”
此外，他还表示，《条例》还修改和调整了奖励扶助政策。一是删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定;二是为保障政策的延续性，决定中明确按照“老人老办法”的原则，明确了在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按政策只生育一个子女、并已领取《独生子女父母光荣证》的夫妻按照规定继续享受计划生育相关奖励扶助;三是对婚假、生育假、护理假做出规定。按照取消晚婚规定后不做减法的原则，决定中取消了晚婚假，增加了婚假15天(加上国家规定的3天，婚假共计18天)的规定;对生育假和护理假作出了奖励性规定，即对合法生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定力第七条规定的休假天数外，女方延长生育假60天(加上国家规定的98天，生育假共计158天)，男方给予护理假30天。
最后是完善了计划生育服务管理制度。实施全面两孩政策后，生育两个子女是夫妻的权利。因此，决定规定了对生育两个以内子女的，不再进行审批，采用生育登记服务制度。
省卫生计生委副主任牟洪操对于新《条例》中关于生育假、陪护假等假期奖励政策作了具体说明：“在新《条例》颁布实施前已完成休假的，不再补给假期;在新《条例》颁布实施前已开始休假，在新《条例》实施之日仍未完成休假的，可按新规定补足假期;女方未修完产假的，男方可补休陪护假。”
这也意味着正在休产假的妈妈们可以向单位继续申请休假60天。
延伸阅读：云南省生育生活津贴的享受期限：
(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;
(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;
(三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴：
(一)难产的，增加半个月的生育生活津贴;
(二)符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴;
(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。
云南省生育妇女的生育医疗费补贴标准为：
(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;
(三)妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。
