按照新劳动法规定,嘉兴除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。那么嘉兴产假工资具体发放标准如何的?嘉兴产假工资计算方法是如何的?本文为你详细的介绍嘉兴产假工资的相关知识。
2018年嘉兴产假多少天?
据小编了解,2018年嘉兴产假和去年一样,在原《办法》中,女职工正常分娩的,其产假不少于90天。新《办法》明确规定,女职工生育后享受产假98天。
嘉兴人生产休假128天=98天产假+30天奖励假。
嘉兴产假生育津贴及最新规定一览
以前:嘉兴人产假工资=98天生育津贴(社保)+30天无生育津(单位)
现在:嘉兴人产假工资=98天生育津贴(社保)+30天生育津贴(社保)
嘉兴社保局发布最新通知:女职工奖励假30天期间也发放生育津贴了!
2016年1月1日以后生产的人,符合生育保险政策规定的生育奖励假期津贴由原用人单位负责申报,可以补申请一个月的生育奖励津贴!
需提供:婴儿出生证复印件、填报《嘉兴市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,正确填写单位开户银行及银行账号。
2018年嘉兴市本级生育保险政策问答
一、什么是生育保险?
生育保险是通过国家立法,因生育子女暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
二、生育保险的实施范围和对象?
市本级行政区域内的各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下简称用人单位)及其职工。
三、生育保险缴费基数及缴费比例?
用人单位应当每月按照上月全部职工工资总额的0.5%的比例缴纳生育保险费。
四、生育保险个人缴费吗?
生育保险费用由用人单位按月向地税部门缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。
五、职工享受生育保险待遇须具备的条件?
职工享受生育保险待遇须参加生育保险并履行缴费义务连续满12个月,且符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。
六、职工生育保险待遇包括哪些项目?
包括生育津贴;生育医疗费用;职工实施国家、省规定的计划生育避孕节育手术和复通手术的医疗费用;国家规定的与生育保险有关的其他费用。
七、生育津贴如何计算?
生育津贴按照职工所在单位所在单位上年度职工月平均工资÷30天×可享受产假天数计发。
根据2016年修订的《浙江省人口与计划生育条例》规定,及近日省人大、省人社厅确认,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方法定产假期满后,享受30天的奖励假;该30天奖励假属于国务院《女职工劳动保护特别规定》中规定的98天生育假的延长。
2018年2月22日起申报生育保险费用的,30天奖励假生育津贴将计入生育报销费用;在此前涉及补领奖励假生育津贴的,具体办理参照市社保局网站公告(www.jxss.gov.cn)
八、生育医疗费的补偿标准?
女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用(包括产前检查)定额补偿标准
(1)门诊人工流产术(含药物流产)400元;
(2)住院人工流产术1500元;
(3)住院引产2500元;
(4)正常阴道分娩3000元;
(5)手术助产(产钳助产、胎头吸引术、臀位牵引术)3500元;
(6)剖宫产5000元;
(7)宫外怀孕手术5000元。
九、职工未就业配偶生育如何享受?
职工未就业配偶生育时,用人单位已为职工参加生育保险并连续缴费达到规定月份,且符合法定生育条件的,可按嘉人社发〔2015〕166号文件第四款第(一)项规定享受生育医疗费用待遇。(文件详见底部链接)
十、生育保险基金如何拨付?
市社保局工伤生育处自收到申报材料并审核无误后,按规定将生育保险相关款项划入用人单位帐户,用人单位在到帐后可到社保局生育保险窗口领取回单,并通知到职工本人。
