在公司工作的女性员工，如果要怀孕生产的话是在快要生产的时候就可以申请产假的，那么职工的产假有多少天?如果我们休产假的话期间是否有工资?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
2020山西省产假多少天
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《山西省人口和计划生育条例》第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
产假
是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
以上内容就是相关的回答，我们国家规定了女性员工要怀孕生产之后能够享受到98天的产假，如果出现了难产的情况可以增加产假15天，如果生育多胞胎双胞胎的话每多生育一个婴儿增加产假15天。
