生育保险

通化产假多少天,通化产假国家规定多少天

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

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2020年通化生育津贴领取条件

1、参保女职工:职工在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前已参加生育保险且连续缴费满12个月(含当月),同时符合国家和我省计划生育政策。

2、男职工未就业配偶:符合国家计划生育政策的夫妇,女方未参加生育保险或缴费不满12个月的,在其分娩,男方有连续正常缴纳生育保险费满12个月(含当月)。

通化生育津贴

2020年通化生育津贴领怎么领

资料:

1、社会保障卡

2、计划生育服务证或生育服务登记表原件及复印件

3、身份证原件及复印件

4、生育人员银行卡原件及复印件

流程:

1、准备资料

2、社保中心生育科待遇支付计算

3、社保中心财务科审核

4、社保中心分管领导审核发放

2020年通化生育津贴领怎么算

用人单位女职工生育或中止妊娠,在下列休假时间内,享受生育津贴:

(一)女职工生育休假为158天(产假含公休日和国家法定假日);难产的,增加休假15天;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加休假15天。

(二)女职工怀孕8周以下(含8周)中止妊娠的,休假21天;怀孕8周以上16周以下(含16周)中止妊娠的,休假30天;怀孕16周以上28周以下(含28周)中止妊娠的,休假42天;怀孕28周以上中止妊娠的,休假98天。

(三)公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇:女职工放置宫内节育器和皮下药物埋植,休息2天;取宫内节育器,休息1天;结扎、复通输精管,休息15天;结扎、复通输卵管,休息21天;上述手术同时进行两项以上的,休假合并计算,休假期间按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。

生育津贴标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,从生育保险基金中支付。

按照《关于调整我省城镇职工生育保险有关待遇调整的通知》(吉政发〔2007〕26号)规定,“参加生育保险的男职工在配偶生育期间,可领取15天的生育护理补贴,补贴标准以当地上年度社会平均工资为基数计发”。根据《关于印发2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资有关事项的通知》(吉人社办字〔2020〕25号)中2018年长春市城镇非私营单位就业人员年平均工资标准计算,2020年省直生育护理补贴标准调整为4600元。2020年度参加生育保险的男职工符合领取条件的,可以申报领取生育护理补贴。

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