孕妇如果即将生产，那么可以在规定的时间享受产假，产假期间是会继续发放工资的，并且还有津贴，那么在泰州产假的天数是多长时间呢？当地的规定是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容。
一、泰州产假多少天
省人社厅和省财政厅近日联合下发通知，今年起符合计划生育条例生育的职工，统一享受128天的生育津贴，原《江苏省职工生育保险规定》规定职工享受98天生育津贴，晚育增加30天的津贴政策不再执行。
依据新政，以后江苏省内参保职工无论是否晚婚晚育都可享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。
二、产假
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
根据以上内容的相关的回答可以得出，在泰州应该能够享受128天的生育产假，如果出现了难产等情况，还可以增加15天的生育产假，生育多胞胎也可以增加15天的产假。
