佛山产假有多少天？在什么情况下可以增加产假时间？小编为你提供有关佛山产假的相关信息。
女职工
基本产假：
注：目前佛山产假天数按照广东省规定实施：2016年9月29日以后符合法律、法规规定生育小孩的，佛山市女职工生育小孩可享受98天产假+广东省80天的奖励假，一共178天。
1、顺产98+80=178天。
2、难产98+30+80=208天。
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。(说明：这里的多胞胎指的是一次多胎的情况，并不是第二胎、第三胎的意思。)
4、独生子女假35天取消。
5、女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;
怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
说明：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，换句话说，符合法律法规生育第二胎的，也能享受该假期。
男职工
产假期间给予男方陪产假15天
依据国家有关法律法规，产假期间单位应当支付女员工视为其正常工作时间情况下的工资，其它福利待遇不变。(双方劳动关系存续期间的情况下，违反计生政策的女职工不影响应享受产假工资和福利待遇。)
注：市民在做人流期间可以享受产假。只要劳动关系仍存在，流产的(不管人工或自然)，就可享受产假。但是，劳动者严重违反公司规章制度的，单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。
