苏州失业保险金领取有何条件限制?需要什么材料呢?今天我们就一起来看看苏州失业保险金领取指南吧!
苏州失业保险金领取条件
失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：
1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业
3、已经进行失业登记，并且有求职要求。
注：失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
苏州失业保险金领取材料
1、本人身份证及户口簿(原件和复印件)
2、半寸相片一张
3、已办理失业登记的《失业证》
4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料
5、本人银行活期存折(原件及复印件)
延伸阅读：
苏州失业保险缴费标准
社会保险缴费公式：社会保险缴费=缴费基数×缴费比例
注：苏州市失业保险缴费基数比例为1.5%
社保缴费例子
若苏州市2015年度的月平均工资是4037元，如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了4037的300%=12111元。则你的社保缴纳基数是12111元
如果你的月工资低于403760%=2422.2元，则你的社保缴纳基数是2422.2元。要是你的月工资在2422.2元至12111元之间，那么缴费基数就是你的月工资。
1、失业保险费率降低,由3%降低至2%。
2、单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素的基础上确定。
3、失业保险费率降低不会影响个人福利待遇，还可以减轻企业税费负担。
苏州失业保险缴费比例
人单位应缴纳的失业保险缴费比例为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例0.5%。
苏州失业保险缴费方式
单位代缴
失业保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。
按月缴交，职工个人缴交部分由用人单位代扣代缴。
