教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了贵阳省教师的工资待遇情况及相关内容，可供感兴趣的小伙伴参考。
一、贵阳在编教师工资多少钱一个月
一、贵阳市某大专教师待遇
坐标贵州省贵阳市，曾在当地一所公办高校工作，硕士，共有5年教学经验，担任讲师。
月基本工资5000出头，每月双方公积金合计2000左右。年底发放一次性绩效考核，共计4.5万。学校每个月也有餐补，每月800元。
一年综合收入13万左右(加上公积金等。)，平均一个月一万左右。
二、贵阳市某教师待遇
网友分享我家有3位老师，都是贵阳市重点学校的老师，初级职称。
月薪3300左右(3年左右工作经验，初级职称)，每个月有200元饭钱。年终奖加绩效大概4.5万。
三、贵阳市某一级教师待遇
坐标贵州省贵阳市，在当地公办学校工作，教师，事业编制，总工龄13年，年龄近40，职称一级教师。
目前月打卡工资4800左右，月住房公积金1600左右。如果不做班主任，绩效工资一年9000左右，目标奖金一年4万左右。
四、贵阳市某高中教师待遇
坐标贵阳，硕士，在贵阳某公立高中工作，任教师，总教龄两年，二级教师职称。
目前月基本工资2300元，月增量补贴1200元，年终奖约4万元，年度考核奖约1.2万元，晚自习补贴一年约1万元，加班费一年约5000元，工会福利标准一年2000元。每月公积金双边2400左右，年底13元工资2300左右。
贵阳经济实力比较强，当地老师待遇也比较高。
属于教师事业编制，教师工资由各地区财力承担。一般来说，一个地区的经济实力越强，财政收入越高，当地教师的工资可能就越高。
贵阳是贵州省的省会城市。当地教师工资待遇如何？
在贵州省各市州就业人员平均工资总额中，贵阳市城镇非私营单位就业人员平均工资为10.18万，位居全省前两位。
所以贵阳的教师待遇也是比较高的，当地教师的工资水平在贵州省也是前列的。
贵阳市不同区县教师待遇存在一定差异
贵阳人口多，面积大，各区县经济实力也不一样，所以不同地区的教师工资也有一些差异。
在贵阳各区县一般公共预算收入排名中，贵阳市观山湖区、南明区财政收入较高，开阳县、修文县、西丰县财政收入较低。
南明区小学老师待遇好，云岩区中学待遇好，观山湖区老师待遇好，花溪区工资比较平均。乌当区教师待遇比较低，不同区县教师待遇差异主要在于年底的绩效和一些平时的补贴。
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
三、贵阳在编教师工资相关文章分享
| 2020年贵阳市退休教师工资标准表,贵阳市退休教师工资待遇最新规定 | 贵阳市乡村教师补贴标准,2020年贵阳市乡村教师工资待遇和补助计划 |
