教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了赣州省教师的工资待遇情况及相关内容，可供感兴趣的小伙伴参考。
一、赣州在编教师工资多少钱一个月
江西赣州某山村教师，教龄4年，刚聘处初级，2020年月打卡2600元，公积金每月1016元（含单位部分）拿不到现金，绩效每学期4100，一年8200左右，年终13.14月奖金4200左右（也就是2个月的基本工资），山村教师各种补贴每月800—1000元，走教津贴每学期1000左右，一年2000左右，工会福利购物券等零星不多高温补贴，取暖费按国家标准，一年1000左右。
赣州小学编制教师
工作10年，每月到手工资3400左右，公积金1200，考核奖总共2万左右，再没其他补贴，年收入6万多一点~
赣州赣县区在编的乡镇初中教师
大学本科，从教9年，月工资4300左右，上个月发了4700+，托管差不多8000左右一年，奖励性工资去年发了39000左右，月公积金1500，算一下年入11万+。
赣州某县重点高中在编教师
本科毕业，目前在编工作10年了，高中一级教师，每月工资情况如下：包括基本工资2936/月，公积金双边1186，绩效工资6000/年，班主任津贴5000，课后辅导费13000，高考升学奖励5000/年/人，其他的工会福利1800，无年终奖，一年的收入大概有8w左右。
赣州赣县区某高中在编教师
教龄5年，中学一级职称。基本工资3000，公积金双边1200，绩效5000，每月考核1000，周末补课加晚自习7000，工会福利2000。年收入7W+。
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
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