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荆州在编教师工资大概多少钱一个月(补贴和福利待遇)

教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了荆州省教师的工资待遇情况及相关内容,可供感兴趣的小伙伴参考。

一、荆州在编教师工资多少钱一个月

1、坐标湖北省荆州市,就职于荆州市某市区学校,教师,事业编制,参加工作32年,职称为初中高级数学教师,每周上12课时,无其他兼职,每个月打卡工资5279元,年底绩效6200元,奖励考核等各种收入大概26000元,公积金不详。如此算来,湖北省荆州市某初中高级教师一年的到手工资大概9.6万左右,平均下来每个月到手工资大概8000左右。

当然,这是参加工作二三十年的高级教师待遇,而且学校属于市区,奖金和福利比较高,所以待遇比较多,刚刚参加工作的年轻教师一个月到手工资也不过3000多。

2、石首市某高中教师收入情况

本科毕业于湖北师范大学,就职于荆州市石首市某公立高中,教师事业编身份, 在编5年 中二职称、打卡工资 2861、绩效 5500、13个月工资 2861、公积金双边 1200

年收入2861×12+5500+2861+1200×12=57093

3、本科学历 在编6年 初级职称.到手每月 2700.公积金双边1200.年底绩效6000.乡镇补贴6000

年收入(2700+1200)×12+6000+6000=58800

4、荆州某地小学教师工资,在编两年,月打卡2450,公积金1100,绩效一年8000,乡村补贴一年3000。

二、在编教师工资构成

1.基本薪水

按照目前的经济水平,教师基本工资为小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元。(各地会有所不同,取决于当地的财政状况)

2.教龄工资

每年100元,随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和稳定。

3.课时工资

课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课,尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课,得到应有的回报,既是心理安慰,也是对他们的鼓励。

4.绩效工资

指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。

推荐大家比拼成绩,每个学期都会有评估,不是终身;每个老师都很努力,每年都有希望;主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀,不仅鼓励多代课,也鼓励好课。

5.特殊津贴

所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师,享受国务院津贴和县/市政府津贴,无名额限制,非终身制。

主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果,并得到较好推广,对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法,可根据影响范围的大小确定等级。

也就是说,在国家层面和省级层面,市县层面制定不同的标准,让那些有才华的教师得到应有的回报,才会真正起到激励作用。

6.山区补贴

农村和偏远地区的教师将获得补贴,占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样,越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期,他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。

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