教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了郴州省教师的工资待遇情况及相关内容，可供感兴趣的小伙伴参考。
一、郴州在编教师工资多少钱一个月
1、郴州市苏仙区某乡镇初中教师，本科学历 ，在编3年 ，中二职称
基本工资2160，公积金双边1182，绩效 10000，年终奖 25000，乡镇补贴 400，工会福利1000
2、郴州市某小学教师收入，本科学历，在编8年，二级教师
每月到手2500元，公积金双边1334元，学期绩效4000元，课后服务8000元，年终奖30000元，工会福利1800元
年收入2500x12+1334x12+4000x2+8000+30000+1800=93808元
3、2017年考取乡镇教师编制，本科学历，试用期扣除五险二金后打卡工资只有1900左右。每个学期发一次绩效工资，大约3000多，每个月有乡镇补贴200元，其他收入无。
试用期后转正定级为初级职称，专技十二，打卡工资变为2500多，每个月多了一个乡镇人才津贴150元，乡镇补贴200，每个学期绩效工资3000多。多了一个年终绩效考核奖6000元。每个月公积金单边四五百，双边近一千。算上公积金年收入才五六万。
这个收入持续了两年，满三年服务年限后调回市中心城区。每个月打卡3000左右，年终考核奖2万多点，课后服务费每月能有一千多，公积金每月一千出头。算上公积金年入八万多……
4、郴州市某市直中学，月到手工资：3500元左右，年底绩效：25000-30000元，综合年收入：8万元+
5、郴州某乡镇小学在编
入职时每月基本工资到手2100左右，三年后2600左右。
基本工资，加上绩效，加班主任费，加年终奖，加微不可查的福利补贴，平均每年5w
6、2020入编，本科。苏仙区乡镇初中非主科教师，没有当班主任。目前入编一年多，每个月到手大概2100（扣完五险一金），绩效一个学期3000左右（没有当班主任，绩效按学校也分等级，我们学校比较低），年终奖，十三个月工资，除此之外还有农村补贴大概六七千，过一两年会有人才津贴，目前公积金个人和单位共1138一个月。
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
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