教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了中山省教师的工资待遇情况及相关内容，可供感兴趣的小伙伴参考。
一、中山在编教师工资多少钱一个月
本薪资仅代表个别老师的现有待遇，且每个区县不同教师、不同岗位、学校情况都有差距，所以收入也会有差距，请勿以偏概全，仅供参考。
基本情况：
研究生毕业，中山市编制老师，市区中学，一级职称教师，教龄6年。
综合收入：
每月打卡工资10200X12=122400元，包括住房改革补贴。
班主任补贴每月1000X12=12000。
双边公积金大概3900X12=46800元。
绩效奖金大概5.5万元。
合计大概24万元左右。
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
三、中山在编教师工资相关文章分享
（1）、中山小学教师工资待遇标准表,2020年中山小学在编教师工资待遇规定
相似岗位工资收入英语教师(中山) ￥5540 所占到的比例是79%幼儿教师(中山) ￥3430 所占到的比例是49%美术教师(中山) ￥4180 所占到的比例是59%中文教师(中山) ￥3050 所占到的比例是43%小学语文教师(中山) ￥4890 所占到的比例是69%钢琴教师(中山) ￥...查看更多
（2）、2020年中山市退休教师工资标准表,中山市退休教师工资待遇最新规定
中山1、05年毕业 工资如下: 财政工资40012=4800(已经扣除各种费用,公积金每个月扣500)学校工资200012=24000加班工资40010=4000全年奖金130003+1奖金5000国庆节:1000 教师节 800 元旦 1500 春节 1500全年合计...查看更多
（3）、中山市乡村教师补贴标准,2020年中山市乡村教师工资待遇和补助计划
全省基础教育“强师工程”工作会议召开。记者从会上获悉，去年全省共有33.6万山区和农村教师享受岗位津贴，人均岗位津贴达720元/月;农村教师向县城流动明显减少，部分地方城镇教师向农村学校“回流”;全省近八成农村小学教师具有大专以上学历，相较2011年提高逾一成。 33.6万山区教师享受岗位津贴 “强师工程”2012年正式启动，实施至今已3年多。据统计，截至去年底，全省中小学(幼...查看更多
