有很多小伙伴都想要进入事业单位内，能够有一份稳定的工作，工作待遇也比其他企业要好很多。那么遵义事业单位工资大概多少钱一个月，事业单位工资补贴和福利待遇呢？对此了解不清楚的小伙伴们，可以和小编一起来看看关于遵义事业单位工资等的相关内容，希望能够对大家有所帮助。
一、遵义事业单位工资多少钱一个月
事业编制人员，工资是按国家政策标准套的，定级后本科生每月应在2000元左右。
财政所工作比较稳定。但至于职务晋升，相对是比较慢的。你知道财政所本身只是一个股级单位，从副所长到所长这个级别也就是股级。再往上晋升，必然要跳出财政所考虑。
二、事业单位工资补贴和福利待遇
1、工作时间
机关、事业单位工作人员实行每周5日工作制。全年法定节假日10天，其中：元旦休假1天，春节休假3天，“五.一”休假3天，“十.一”休假3天。延长工作时间的，机关、事业单位目前不实行加班工资，加班的天数可由单位内部实行调休。
2、各类假期及待遇
(一)年休假
国家机关、党派、团体和全民事业单位(不包括已享受寒暑假的学校等)的正式工作人员，工作年限满5年不满10年的，每年休假7天;工作年限满10年不满20年的，每年休假10天;工作年限20年以上的，每年休假14天。年休假期间工资福利待遇不变。
(二)探亲假
探亲原则：连续工作满一年的正式工作人员，配偶之间、单身工作人员与父母亲(双方)之间、已婚工作人员与父母亲(双方)之间分居两地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，工作人员与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。
探亲假期：探望配偶，每年给予一方探亲假一次(不含配偶系部队干部者)假期30天;未婚者探望父母的，原则上每年给假一次，假期20天，两年探望一次者给假期45天，已婚的探望父母每四年一次，假期20天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。
假期待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。 探亲路费：工作人员探望配偶或未婚工作人员探望父母的往返路费，在规定标准范围内的，可由所在单位报销。已婚工作人员探望父母的往返路费，在本人月基本工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位报销。 (三)婚假
工作人员符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予5个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻，除国家规定的婚假外增加婚假20天。婚假期间工资照发。
(四)产假
符合国家婚姻以及计划生育有关规定的正式工作人员，在生育时可享受90天的产假(产前15天，产后75天)。符合晚育年龄的夫妻，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。在规定的生育假或护理假期间，工资、奖金照发。
(五)病假
工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。
(六)丧假
工作人员的主要亲属(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡时，可由本人提出申请，单位批准，给予5个工作日的丧假。如需工作人员到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假期间，工作人员的工资照发，奖金(奖励工资)如何发给，由单位自定;途中的车船费等，全部由工作人员自理。
3、机关事业单位工作人员死亡后遗属待遇
(一)遗属补助享受范围主要是指死者生前供养的：
(1)父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满六十岁，或者基本丧失劳动能力的(需经绵阳市劳动能力鉴定中心鉴定，并出具证明，下同);
(2)母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满五十岁，或者基本丧失劳动能力的;
(3)子、女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的;
(4)弟、妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。
(二)遗属补助标准：
以职级工资制的基础工资为基数按一定比例计发。遗属居住在成都市、重庆市、省辖地级市和行署所在地城区的每月按基础工资的70—80%计发;居住在县(市)及县(市)以下城镇的，每人每月按基础工资的60—70%计发;居住在农村的，每人每月按基础工资的50—60%计发。
死者配偶有固定收入的，其工资收入以职级工资制的基础工资及科员职务工资二档、级别工资十三级的三项之和为标准。凡本人工资收入在此标准及以下者，不负担遗属生活费，超过此标准的，其超出部分应作为遗属生活费，不足时，再由死者生前所在单位给予补助。
踂遗属是大、中专、技工学校学生，其享受的助学金低于当地遗属生活困难定期补助费标准的，可补助不足部分。虽年满十六岁，已在普通中学毕业生的城镇遗属，在尚未完成学业的一年内，可视其实际情况酌情给予补助。
1937年7月6日以前参加革命工作的老红军、老干部逝世后，其无工作的遗孀每月给予29元生活困难补助。 四、机关事业单位工作人员死亡后丧葬费和抚恤金标准 一般情况下，正常死亡的，为死者生前10个月的工资;因公死亡的，为死者生前20个月的工资;革命烈士为40个月的工资。计发基数：在职的按本人生前最后一个月的基本工资，离(退)休的按本人死亡前的最后一个月的基本离(退)休费。
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