公务员工资向来是大家关注的焦点，那么公务员退休后工资比在职时高还是低呢?今天我们就一起来看看吧!
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
公务员福利待遇好、稳定，这是公认的，要不然也不会有那么多人报考公务员考试，但又有一方观点说，公务员的工资虽然比较稳定，但也不会让你大富大贵，所以还有一部分人报考公务员就冲着退休金去的，毕竟公务员的退休金与企业还是相差比较大的。
有比较才有伤害，先说说企业的退休工资，前提是你所在的私企为你缴纳社保，满15年后，按照国家规定的退休年龄办理退休后来领取退休工资，而这个退休工资跟你在职时领取多少月薪是没有任何关系的，那跟什么有关系?所在地的平均月工资以及你的养老保险缴费基础和账户余额，所以说，企业或者个人自己所缴纳的社保在退休之后领取的工资真的不算很多。
公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。
这样算下来，其实退休前后的工资待遇差不了太多，而且还会有其他补贴，中国人传统的思想认为，年轻时所付出的一切努力都是为了年老时有所依仗，这样对比下来，虽然在企业打工可能会比公务员赚的多，但退休后的待遇就要差很远了，当然也有人会说，年轻时我赚的多，可以攒下来，老了再用，好吧，只能说你先攒下来再说。
公务员工资涨六成? 回应：是误解
胡晓义说，配合这次保险制度改革，要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。在回答关于公务员工资增长是否为6成的时候，胡晓义称“这肯定是一个误解。”胡晓义说，三个文件已经发到各单位，各单位应按照国办印发的文件执行。
为养老金改革涨工资? 回应：不准确
“从政策设计上考虑，显然我们希望改革后大家的待遇水平不降低，而且能随着经济发展有所提升，这是政策考虑的基点。”胡晓义说，“从这个基点出发，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。”
他同时表示，也有个别人的收入会有所减少，但是这部分人肯定是缴费特别多的一部分人，长远来看不吃亏。“机关事业单位的工资本身需要改革，有不完善的地方。如果简单地理解成为了这次养老保险制度改革而增加工资，是不准确的。
会不会吃企业养老金? 回应：分开算
胡晓义说，国务院日前发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第六条中明确规定：机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。
“之所以这样规定，一方面是考虑到机关事业单位养老保险缴费、工资的供款渠道主要是财政资金供给，所以各级财政还是要负重要的责任。”胡晓义说，另一方面，是考虑到机关事业单位的抚养比??也就是在职职工和退休人员的比例比企业高。
他说，落实决定关于单独建账、基金分别管理使用，就不会出现机关事业单位养老保险制度改革之后“吃”企业结存基金的情况。
如何解决收支平衡? 回应：不差钱
关于机关事业单位养老保险基金的运行，胡晓义说，养老保险的基本制度模式是现收现付，部分积累，主要是代际赡养的模式，工作的一代缴费来供养已经退休的一代，不用同时筹措在职职工缴费和退休人员养老金发放两笔巨额资金。胡晓义说，就现实财政能力而言，完全可以安排好现在的在职职工缴费和退休人员养老金发放。但对长远的资金平衡问题要采取措施妥善解决。关于养老保险基金的投资运营，胡晓义说，这个问题已列入养老保险顶层设计的总体方案中，会尽早提出一个具体方案，供中央决策。
职业年金是新不公? 回应：发展企业年金
针对机关事业单位要建立职业年金制度引发“新不公”的评论，胡晓义表示，机关事业单位建立职业年金，有两方面考虑。一方面，从上世纪90年代国务院决定改革职工养老保险制度开始，就提出了建立多层次的养老保险的方向。此次机关事业单位养老保险的改革，如果只改基本制度，还不完整。
但是在现实中，确实很多企业没有建立年金制度。胡晓义表示，问题的实质在于如何引导更快地发展企业年金，使更多的企业员工不但有基本养老保障，也有补充的养老保障。
目前，政府部门已经出台了一系列政策，包括企业年金缴费的税收优惠政策。
