杭州五险一金缴纳基数
聘才网专家介绍，首先我们要知道五险一金包括什么，这是全面了解五险一金的基础知识，其实，五险一金主要包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，前面五种保险，又称“五险”，也就是我们常说的社保，公积金简称“一金”，也就是说五险一金包括社保与公积金两个方面。
下面，我们再来了解一下杭州五险一金缴费基数相关的知识，由上可知，五险一金基数包括两方面，一是社保缴费基数，二是公积金缴存基数。
(1)杭州社保缴费基数
度企业缴费单位职工个人和其他缴费单位及其职工个人的社保缴费基数，从7月起启用。2013年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为44513元。单位申报的职工本人2013年月平均工资收入低于2013年全省在岗职工月平均60%(2225.65元)的，按60%确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。
职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元) 确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。
由上可知，度杭州社保缴费基数最低为2225.65元，最高为11128.26元。
(2)杭州公积金缴存基数
根据“控高保低”相关政策规定，职工本人上年度月平均工资低于1470元(最低工资标准)的，缴存基数按1470元确定;缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍，本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不超过15916元。
聘才网专家提醒，以上“杭州五险一金缴纳基数”相关信息，仅供参考!具体请以杭州社保局与杭州住房公积金管理中心公布的标准为准!
【小贴士】
五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为：
个人月缴费额=缴费基数×个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)
单位月缴费额=缴费基数×单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)
合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。
