按照最新果真的打算日程，我国最早将从2022年起开始耽误法定退休年数。
人力资源和社会保障部(人社部)部长尹蔚民在十二届世界人大三次集会会议记者会上透露，争取年内完成耽误退休年数方案制订，2017年正式推出，最早于2022年开始渐进式实验。
生齿老龄化正在倒逼养老保险制度大厘革，包罗养老金世界统筹、投资运营、耽误退休等“一揽子”政策将在此后一段时刻延续出台。2012年开始，劳动力供给绝对值降落。这被以为对养老保险制度全面改良是一大促动。尹蔚民在记者会上暗示，耽误退休年数政策的焦点是延迟缴纳养老保险费年限，收缩领取养老金年限，以停止养老保险基金呈现出入危急。
固然“老有所养”是世人的祈望，但耽误退休年数以担保养老基金出入均衡，民间阻挡声较大。
北京大学国度成长研究院院长姚洋以为，阻挡声大的首要缘故起因是穷乏延退的方案和充实接头，公众对今朝的生齿构成状况，养老压力和耽误退休对个人详细意味着什么并不清晰。他对《财新网》暗示，尽早出台方案并让公家充实接头，之后尽快实验，才是良策;预报5年后才开始实验太慢、太晚。
国度发改委社会成长研究所所长杨宜勇暗示，从操纵层面讲，确实此刻就可以开始;但思量到社会情感，有一段顺应、缓冲时刻较量稳妥。假如按三月十号发布的时刻表，2022年启动渐进延退，估量到2065年才气完全延退到位。我国在退休年数向国际靠拢方面“走得很慢”，推迟退休年数必定是局面所趋。
跟着天下生齿均匀寿命的延迟和当局养老基金面对的压力，包罗英国在内的很多国度都在推迟退休年数。假如凭证退休生齿权衡，我国均匀退休年数是54岁，那么已经是“最老”的国度。中王法定退休年数活着界上偏低，女职工50-55岁，男职工60岁。2010年，中国的现实退休年数男性58岁，女性不到55岁，提前退休的女性占84%，男性占44%。不少人退休后再就业。
本年2月在北京举行的“生齿老龄化趋势及其影响”研讨会上，专家们催促决定者把养老制度改良晋升到国度计谋层面，以此应对“未富先老”大势。学者广泛以为，老龄化加快到来，而中国制度、资金筹备明明不敷，养老保险基金面对入不够出的隐藏危急。
数据表现：2012年，我国15-59岁生齿初次呈现绝对值降落，镌汰了345万。按今朝趋势猜测，2010-2050年，我国劳动年数生齿将从9.4亿镌汰到7.1亿。，60岁以上生齿比重为15.5%。按年均增进1000万计较，到2035年，晚年生齿比重将到达28.7%。假如按现行养老制度，到2050年就是一个缴养老保险费的人扶养一个退休职员。
国度发改委社会司副巡视员郝福庆暗示，“中国的养老政策系统处在初创和完美阶段，制度筹备不敷;社会养老保险作为一项兜底的保障法子，凭证当前的征缴和支出程度，以及欠费、统筹、打点等方面的题目，局部地域存在收不抵支的风险，资金筹备不敷;人才和养老处事办法等方面也存在不敷。”
人社部筹备内出台养老保险世界统筹方案。杨宜勇说，县一级统筹就是县当局兜底，省一级统筹就是省财务兜底，世界统筹就是中央兜底;只要下刻意世界统筹，很快就能做到。不外，保持养老基金出入均衡还必要多管齐下，除了耽误退休年数和养老金世界统筹，打算中的法子还包罗多方面筹措养老保险基金，基金的保值、增值打点，以及税务上的勉励等。
对青年就业造成压力，是阻挡耽误退休的来由之一。人社部长尹蔚民在周二的记者会上提到，在中国经济增速放缓、经济下行压力增大、财富机构调解的配景下，本年就业形势更严厉，要完成李克强总理在事变陈诉中提出的城镇新增就业1000万人以上的方针“更难题”。他认可，青年就业市场“总量压力如故很是庞大，布局性抵牾越发突出”
