五险一金凭啥占工资的一半?
国务院副总理马凯在回答委员询问时表示，现在的养老保险缴费水平确实偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%-50%，企业觉得负担重。但是另一方面，现在社保基金收入增长幅度慢于支出增长幅度，这又是一个矛盾。
这就好比你辛辛苦苦赚的钱，每个月一半都被这个叫做五险一金的家伙拿走了，而且还拿的这么心安理得，我们不禁要问为什么?这五险一金到底是什么，对我们又有什么作用呢?
经常我们会看到这样的帖子，说一个月薪1万的高富帅，等扣完五险一金以及所得税之后，拿到手里的钱就剩7000多了，正当我们蛋蛋的忧伤时，有人安慰我们了，所得税才300块，剩下你交的都是五险一金，这笔钱可都是你的啊!
五险一金不光我们再交，企业也在交一部分，这笔钱被拿走后，真的还能再回来吗?
理论上说从你兜里掏走的五险一金是你的，但似乎也只是理论上，最大的漏洞就是时间!也就是同样的钱数在不同的年代，所代表的的购买力完全不同。就拿养老保险来说，你要交收入的8%，企业要交20%，假设你的月收入是8000元，按照每年5%的收入增长率计算，到你退休的时候，你的月收入将接近5万元。而你和你的企业已经交了100多万的养老金，那每月能拿到的养老金是多少呢?8624元，只有收入的2成，就好比现在每月就给你1600养老，你觉得怎么样呢?当然这还是在你确定能拿到养老金的情况下。
第二就是医疗保险，个人交2%，单位给补8%。要知道整容、减肥、增高、不孕不育还包括脑残，这些医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒咔嚓了，这些医保也不管，只有自己得的那几种常见病才能由医保暂时核销。如果要异地使用，那也是条件相当苛刻的，必须在3个工作日内就近就医，还得是急诊抢救，稍微好一点就得赶紧转到医保医院去。
其实五险一金也就是买一份心安，起码养老还有点收入，这失业也能有口饭吃。
最坑爹的就是失业保险了，个人每月交1%，企业交2%。要想享受这个保险，必须要交钱一年以上，当然这都无所谓，最坑爹的是第二点，必须非主动辞职。但现在的老板也大多很鸡贼，怕员工索要赔偿，千方百计的逼员工自己辞职，亲，如果你要是没压住火，上了老板的当，这失业险可就只能打水漂了。当然，指着失业险过日子也是不现实的，因为总共也没多少钱，大多数城市不会超过1000元，经济越落后的地方越低。
至于工伤险，一般企业交1%，但这钱也基本上是白交的，因为根据规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果你很坚强第49小时死的，对不起不算工伤。所以，如果医生已经跟你说了救治无望，还是早点闭眼吧。这都不像话。至于生育险，前提很简单，必须得有单位，如果没单位的全职太太是没有权利享受这个险种的。
五险一金中交的最多的就是住房公积金，个人企业各交12%。这个钱本意是大家帮助大家，如今却变成了，杨白劳帮黄世仁，你交的起首付，还得起月供吗?如果出不起这个钱，对不起，你杨白劳还是先当垫背的，给我黄世仁先凑个份子吧。另外，公积金管理相当科学，基本上秘诀就是不管也不理，就放在活期上账户上，让钱晒太阳也就是说如果你近期没有买房的打算，你存到公积金的钱，就只能这么一点一点的瘦下去，放心不会反弹的。
