【导语】：保费率将怎样下调?从人力资源和社会保障部获悉，在本年赋闲保险费率由3%下调至2%后，工伤保险和生养保险费率年内也将下调。与此同时，对付占社保绝对“大头”的养老保险，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在答复记者提问时说：“综合思量，养老费率本年不会低落。”
社保费率下调 还能走多远?
除了赋闲保险费率，工伤保险费率和生养保险费率在年内城市有所降落。
社保缴费率已高出40%;企业支付1块钱，职工只能拿到6角;社保已成为企业的极重承担;只降赋闲保险费率还远远不足……当局事变陈诉中提出低落赋闲保险、工伤保险等缴费率。介入两会的多位代表委员高度认同，以为是进一步低落社保费率的时辰了。
那么，社保费率将怎样下调?记者从人力资源和社会保障部获悉，在本年赋闲保险费率由3%下调至2%后，工伤保险和生养保险费率年内也将下调。与此同时，对付占社保绝对“大头”的养老保险，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在答复记者提问时说：“综合思量，养老费率本年不会低落。”
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社保费率太高
企业压力大怎么办?
“职工税前人为3000元，现实得手2550元，而企业现实支付的是3800元。”世界人大代表、TCL团体董事长李东生给出的关于人为的“三个数”引起了其他代表的疑问。原本，企业支付的超出税前人为的那800元都是缴纳了“五险一金”，而职工小我私人的缴费也到达400多元。云云算来，“企业每支付一块钱，职工只能拿到6角。”
按照今朝我国社保政策的相干划定，社保五项
