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员工迟到公司扣工资是合法吗

核心内容:公司为了整顿纪律,解除迟到早退问题,规定迟到早退扣工资。那么,上班迟到扣工资合法吗?小编为大家详细介绍,希望对大家有帮助。

案例:我们公司为了整顿纪律,解决迟到早退的问题,未经职工讨论即下文宣布了一条“规定”:员工每迟到1分钟扣发3天工资。同事小刘因家里突发急事迟到半个小时,竟被公司扣了1个月的工资。请问,公司这样做合法吗?

解答:根据《劳动合同法》规定,用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,

第一是:要经职工讨论,

第二是:公示或者告知职工,

第三是:不得违反法律法规的规定。

上述公司为整顿纪律而出台的“规定”应视为规章制度,因涉及职工迟到早退要扣罚工资等与职工切身利益相关的事项,应当按民主程序进行必要的讨论和公示。该“规定”的出台不符合程序规定,因此是不合法的。

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