最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
2015苏州最低工资标准是多少?
江苏省苏州市最低工资标准从11月1日开始调整。苏州市月最低工资标准调整为1680元;小时最低工资标准为14.5元。需要提醒您注意，苏州最低工资标准不包括加班加点的工资、高温津贴等。
从11月1日起调整苏州市最低工资标准：
1、月最低工资标准：
苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调150元，由原1530元/月调整为1680元/月。
2、小时最低工资标准：
小时最低工资标准均执行省一类地区标准，由原13元/小时调整为14.5元/小时。
最低工资标准不包括下列内容：
1、加班加点的工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
