春节前后，深圳、广州、珠海、东莞、中山等地陆续公布了新的最低工资标准，珠海最低工资标准自5月1日起由1380元/月提高至1650元/月，暂居全省第三位。市人力资源业内人士表示，新的最低工资标准有利于增加低收入劳动者的收入水平，增强珠海就业的吸引力和竞争力，将为节后我市企业招工创造积极有利条件。
记者采访获悉，由于是每两年至少调整一次最低工资标准的时间“窗口”，加上2013年我市最低工资调整幅度为20%，因此对此次我市最低工资标准调整的时间和幅度，大多数企业已有预期。最低工资标准公布后，市人社部门对佳能、长隆、天威飞马、塞纳打印、润星泰电器、弘明物业等受最低工资标准影响较大的制造业和中小企业进行调查，绝大部分企业对新公布的最低工资标准表示认同。
润星泰电器有关负责人表示“公司虽有成本增加的压力，但如不提高，则有招不到人的局面出现，对企业发展更加不利”;佳能公司人力资源部门负责人、市促进就业咨询委员会委员乔书志表示“这是个好事，工资标准不提高，珠海就没有竞争力，就很难吸引到人才”;还有不少企业员工工资已远高于最低工资标准，因此调标对公司影响不大。
据了解，多数企业已在征求意见阶段做好经营成本预算，有的已计划从3月1日起开始调整，从而为节后在人力资源市场上“抢夺”劳动力提前准备好“筹码”。对于最低工资标准调整带来的用工成本的增加，受访企业表示将会“倒逼”企业转型升级，从长远来看，需要通过提高劳动者技能和劳动生产效率，以及加强技术创新来化解用工成本增加带来的影响。
据了解，此次最低工资标准调整，市人社部门充分考虑了企业的承受能力。实施了一系列政策措施，取得了良好社会效果：通过在岗职工技能提升计划，帮助企业在岗职工提高职业技能，促进稳定就业;对企业招用应届高校毕业生、就业困难人员、农村转移劳动力的，按规定给予社保补贴和岗位补贴，降低企业用工成本;对重点培育企业新引进人才给予租房补贴;全力保障重点企业用工需求;出台技术工人招调办法和异地务工人员积分制入户办法，解决企业员工入户珠海问题，为企业引入技术业务骨干和稳定员工队伍提供保障。
