编者从德州市人社局获悉，日前德州市最低工资标准做出调整。从3月1日起，德州调整最低工资标准,月最低工资标准由原来的1200元调整为1300元，小时最低工资标准由12元调整为13元，同时这也是最低档工资标准。
从3月1日起,全省月最低工资标准按地区分别调整为:1600元、1450元、1300元，小时最低工资标准按地区分别调整为:16元、14.5元、13元，平均增幅7.41%。这是我省连续6年调整最低工资标准，连续17年发布企业工资指导线，对于提高低工资职工的收入，引导企业建立工资正常增长机制将起到积极的促进作用。
我市一直执行最低档工资标准，即调整后月最低工资1300元，小时最低工资 13元。据介绍，从 2010年至今，我市月最低工资标准涨了700元。
据了解，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。另外，最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降、确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级人力资源社会保障行政部门备案。
相关人士表示，调整我市最低工资标准，是深化收入分配改革、促进居民增收的重要手段，有利于增加低收入群体收入，持续扩大中等收入群体，实现城乡居民收入的较快增长。同时，调整最低工资标准，有利于吸引更多优质劳动力资源，更好满足经济发展对劳动力资源，尤其是熟练技术工人日益增多的需求，缓解用工缺口。同时也有利于推动企业加快转型升级，集聚更多技术型、创新型人才。
需要提醒的是，最低工资标准不包括这些内容：一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。剔除上述不包括内容，和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资，不得低于最低工资标准。同时需注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬，应按小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
