核心内容：东莞最低工资标准五一起上调，那东莞平均工资是多少呢?目前企业执行情况怎么样呢?下面大家一起了解下。
从5月1日起，东莞企业职工最低工资标准将由每月1310元/月提高到1510元/月，对应的非全日制职工最低工资标准则调整为14.4元/小时。最低工资标准的提升，将惠及600多万在莞参保人员。
连续多日，记者在走访包括服装、电子、电商、快递等行业企业调查时发现，目前这些行业内的企业员工月平均收入都在2500元以上，已远远超出即将上调至的1510元/月的最低工资标准。
全市企业职工最低工资标准将于5月1日起上调至1510元/月，但记者走访多家企业了解到，负责人大多对此认为压力不大，因为他们员工的月平均收入，早已超过1510元/月。
“上调最低工资标准，对企业肯定有影响!”东莞市宏国制鞋有限公司招聘人员坦言，最低工资标准提高了，员工的社保、医保等福利以及员工的加班工资都会相应提高。最低工资标准上调后，有着近2000名员工的厂子每个月的用工成本要增加几百万元，压力确实会增加。
但是，调查包括服装、家具、快递、网络等多个行业的员工薪酬时发现，其实这些行业的员工最低收入均超出新的最低工资标准。在这些行业，一线员工的平均月工资基本上都在2500元以上，一些熟练的技术工人，月收入最高可达到7000元。正因为如此，这些企业的负责人大多认为，此次调薪对他们来说，影响不会很大。
虎门兴科电子厂员工黎女士告诉记者，该厂目前有员工近5000人，绝大多数是跟她这样的一线员工，每个月的收入为3900～4000元，其中包括加班费。
“目前，每个月，我要缴纳社保、医保等一共193元。在最低工资标准提高200元后，她自己每月需要缴纳的社保、医保或将要增加18元，因此，每月她的工资至少可增加182元。”黎女士算了一笔账。
黎女士还告诉记者，即便全市不统一提高企业职工最低工资标准，工厂今年应该也会给她加薪，因为这几年，他们的工资一直在增长，幅度约为10%～20%。
网络科技公司：七成员工月薪超6000元
东莞市巨新网络科技有限公司是2013年在虎门成立的一家专注于互联网与电子商务领域电商企业。
据该公司人力资源部负责人王波介绍，该公司员工最低月工资不少于3000元，做得好的月薪可达到两三万元。
王波说，今年公司员工的总体收入预计要比去年涨30%，月平均最低工预计4000元，七成员工的月平均工资将超过6000元。
记者从一家快递公司了解到，目前该公司在全省网点有员工过万人，包括快递业务员、文员、搬运工等。去年，快递业务员的月平均工资为6000元～7000元之间，文员、搬运工等普通岗位人员的月平均工资为3000元～4000元。
为了招到更多优秀员工，该公司今年平均工资要在去年的基础上上涨10%。即快递业务员平均工资为6600～7700元，文员、搬运工等普通岗位人员的月平均工资为3300元～4400元。
服装产业是虎门一大支柱产业，开年后，记者前往虎门多家劳务市场招工现场向前来招聘员工的服装企业了解到，虎门的服装企业几乎每家都缺车位工。
企业为了尽快招到人，打出的车位工月收入都不低于3000元，最高的达到7800元。
家具木工：月平均工资不低于4000元
家具产业也是东莞市一大支柱产业。耀震五金家具有限公司人力资源部负责人尹先生介绍说，今年该公司预计要招聘的普通工人超过200人，其中车位、木工、扪工等岗位相对比较缺人。
为了吸引更多的人才加入，该公司员工今年月收入将在去年的基础上增长15%，其中，车位、木工等技术岗位，过了学徒阶段，月平均工资为4000～7000元。
魏凯勇是东莞市一家网络科技公司的普通网络(招商)人员，他去年2月正式入职，经过一年的打拼，如今他可以拿到2万元的月薪。
一家来自佛山顺德家具企业的招聘方工作人员刘先生向记者介绍，该企业每年都会到东莞招人，一年大概三四次，“东莞的厚街和大岭山家具企业多，人才也多。”记者在该企业的招聘海报上注意到，该企业需求区域经理、业务经理、行政主管、熟手开料人员、熟手木工、调色师傅、 美式仿古师傅等，区域经理的年薪在6万～10万元以上，木工、调色师傅等的月薪多在3500～6000元之间，美式仿古师傅的月薪最高可达8000 元以上。这些工资相比东莞本土企业提供的同类型岗位的工资均要高出两成左右。
外地企业来莞揽人会不会加剧东莞企业的缺工情况?对此，厚街人力资源市场相关负责人表示，外地家具企业来莞主要是招中高层管理人才，而这类人才在东莞是过剩的， “东莞家具企业目前最缺的是普工和技工，所以不会对东莞家具企业的用工造成太大影响。”
