据经济之声《天下财经》报道，工资单里也有一杆秤。你晒过工资单吗?不可小看这张工资单，工资单里也有一杆秤。据媒体报道，中国联通董事长常小兵今天在北京向记者表示，现在自己的薪水税后每月8000人民币。你信吗?央企高管工资敢和乡村教师工资待遇相比吗?
俞敏洪：乡村教师薪酬应该比城市老师高20%—30%
单说这次两会，有两大人群的工资单最引人关注，一是乡村教师的工资单，一是国企高管的工资单。昨天，全国政协委员俞敏洪大声疾呼，教育的公平问题首先是中国城乡教育的公平问题。凡是在农村中小学教书的老师，在薪酬体系上应该比城市老师有20%—30%的上升。
关心乡村教师工资单的委员还有不少，不乏响当当的人物，比如葛剑雄和马蔚华。马蔚华当银行行长出身，我没想到他对这个问题这么关心。他说，导致农村教师流失的主要原因是待遇不高。调查发现，农村教师的收入大部分在1000元至2000元之间，中西部地区的农村教师月收入超过1500元的只有56%左右。
有这么多人关心着农村教师的工资单，相信也代表着人心冷暖，农村教师们会稍感安慰吧，德不孤必有邻，桃李不言下自成蹊，知音啊。
高薪酬才是对农村教师最大的赞美
事实上，教育公平话题是今年全国两会的重要话题，也出现在了国务院总理李克强的政府工作报告中，要继续推进教育改革，促进教育公平发展。
农村教师的工资单，关系着教育公平问题，关乎农村子弟的未来。所谓 “收入不公穷一时，教育不公穷三代。”试看今天的北大清华，农家子弟贫寒子弟越来越少就知道了，不是滋味。
老马以为，相对于高风亮节这些誉美之词，高薪酬才是对农村教师个人价值最大的赞美。以高薪酬为杠杆撬动优秀教师向农村驻留，完全可取。正好，看到教育部说“去年有1千亿教育经费没花完”，不禁摩拳擦掌，口水淋漓，倘若能把这1千亿教育经费花在农村教师身上，该多好啊。
国企高管晒工资单“哭穷”吸引眼球
乡村教师的工资单牵动人心，企业高管的工资单更吸引眼球。最近，很多国企高管纷纷晒出工资单，引发围观。先是陆启洲委员说，每月工资为7800元;然后有联通董事长自称月薪8000元;再有五矿董事长周中枢表示，“降薪后，我的收入就是8000。”这举动，大概有两层含义，一层是君子坦荡荡，不怕公开;另一层意思，工资并不高，你们以后不要总盯着我们说事啦。
问题来了，真是这样么?
高管高薪酬引发公平指责
资料显示，没降薪之前，央企高管的工资大多在百万以上，根据2013年年报，五大国有银行董事长、行长年薪一般在150万元左右。但与此同时，他们也面临诸多公平问题的指责，比如高管薪酬与基层职工间收入悬殊，最高能达到80倍、比如企业微利，高管还拿高薪，显然不合情理，也比如垄断，躺着赚钱不算本事。
此时，央企负责人这次晒工资单，却传来一片高薪解冻之声，虽然很多人对自己的收入大头，像绩效工资和中长期激励半遮半掩，总体感觉，还是降了。这冲击波范围覆盖“三桶油”、五大银行、三大通讯运营商在内的72家央企，超过200名高管;地方国企负责人薪酬改革，也一片降薪之声。
一刀切的降薪就公平了吗
但是，另外的问题又来了，央企老总薪酬降声一片一定是好事吗?有人提出，一刀切的降薪就公平了吗?难道各位看官已忘记褚时健血淋淋的教训? 也有人提出，一谈薪酬改革，别只看“涨薪”“降薪”，这样的想法不符合市场经济精神;还有人提出，市场竞争产生薪酬应该随行就市。如此种种。
马尚田：工资单称出了公平的斤两
有一首歌这样唱道：“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。”老马以为，工资单里也有一杆秤，能称出了公平的斤两。而秤砣，则是那发展的眼光，市场的思维、改革的决心和人心的向背。
