作为劳动者中比较弱势的群体，农民工工资的拖欠现象在如今也是比较常见的，那么农民工工资保障措施有哪些?
据人力资源和社会保障部网站消息，人社部等八部门近日联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(以下简称《通知》)，决定从11月24日至2月10日在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查，严肃处理拖欠农民工工资问题。
《通知》明确，专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。
《通知》强调，要严肃处理拖欠农民工工资问题。对存在拖欠工资问题的用人单位，人力资源社会保障部门要按照有关规定依法作出行政处理或处罚;对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，要依法及时向公安机关移送;对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，要按照有关规定向社会公布。尤其要进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照。
此外，《通知》明确，专项检查分三个阶段进行，一是普法宣传和自查阶段(11月24日至12月5日)。采用多种形式，广泛深入宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，通过多种媒体以及送法律知识上门、设立维权告示牌、张贴和发放宣传品、举办咨询宣传活动等形式，宣传普及劳动法、劳动合同法、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规和政策规定，增强用人单位依法支付工资的自觉性，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的良好法制环境。要求用人单位对工资支付情况认真开展自查自纠，主动进行整改。
二是执法检查阶段(12月6日至2月5日)。各级人力资源社会保障、公安、住房城乡建设、交通运输、水利(水务)、国有资产监管、工商行政管理部门和工会组织要组成联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。期间，人力资源社会保障部、公安部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、国资委、工商总局、全国总工会将派出联合督查组赴有关省(区、市)对当地开展专项检查工作情况进行督促检查。
三是分析总结阶段(2月6日至10日)。省级人力资源社会保障部门要会同公安、住房城乡建设、交通运输、水利(水务)、国有资产监管、工商行政管理部门和工会组织对本地专项检查情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出相应的对策建议，并及时将专项检查书面总结报解决企业工资拖欠问题部际联席会议办公室。
