上海4月1日起将最低工资上调至2020元/月，沪上多家家政公司也随之涨价。据记者了解：钟点工涨1—2元/小时，住家保姆月薪涨200元左右。
旗下拥有28家沪上知名家政公司，沪上市场网点占有量为10%的上海互家联家庭服务集团董事长肖卫平表示，去年，钟点工的薪酬主要集中在20—25元/小时，住家保姆的月薪主要集中在3500—5000元/月。此波最低工资上涨后，钟点工的薪酬主要集中在22—30元/小时，住家保姆主要集中在3800—5500元/月。该集团旗下多家家政公司已决定在今日调价。
人人家政的工作人员表示，钟点工起薪上调至25元/小时，住家保姆起薪为3800元/月。
在上海经常闹“保姆荒”，家政人员工资已“水涨船高”。上海最低工资标准上调之后，上海保姆价格肯定随之上涨。
国内工人，工资指导价位的职位分类调查涉及三共8个职位，工种类别，分别为：家庭系统：母婴护理(月嫂)，儿童保健，女士，老人(病人)为家务，每小时系统：家居清洁，家庭烹饪，照顾孩子;充分时间：全部时间看家成员。根据相关资格的指导价格，划分成高，中和低三档。
但是，家政协会表示，合格的高工资的家庭成员的人，获得“高薪”不是一件容易的事，必须有5年以上工作经验，并通过国家劳动部门颁发的高，中级证书举行。也有业内人士表示，目前，国内许多工人不符合自己的实际情况，为了盲目追求高收入依然存在，需要有正确的指导。
春节家政服务市场门槛低、价格高，源于供需不匹配。要提高门槛，业内不少公司想了很多办法。近期，上海部分家政公司大力推行保姆"准员工"制，通过管理员工的方式来管理保姆，如给保姆发放工资卡，按月结算"工资"，如果出现春节回乡这样的严重"缺勤"，会扣除部分"工资";如保姆留沪，则给予年终奖激励等。不过实际运作下来，挽留保姆的效果并不明显:一来申城保姆绝大多数非本地人，回老家过年是"刚需";二来"拿现钱"是长久以来的行业习惯，一些阿姨觉得原本从雇主处拿多少就是多少，家政公司搞"准员工"制，按月发钱，让她们有抵触情绪。
