相关政策

上海保姆工资待遇上涨最新消息

上海4月1日起将最低工资上调至2020元/月,沪上多家家政公司也随之涨价。据记者了解:钟点工涨1—2元/小时,住家保姆月薪涨200元左右。

旗下拥有28家沪上知名家政公司,沪上市场网点占有量为10%的上海互家联家庭服务集团董事长肖卫平表示,去年,钟点工的薪酬主要集中在20—25元/小时,住家保姆的月薪主要集中在3500—5000元/月。此波最低工资上涨后,钟点工的薪酬主要集中在22—30元/小时,住家保姆主要集中在3800—5500元/月。该集团旗下多家家政公司已决定在今日调价。

人人家政的工作人员表示,钟点工起薪上调至25元/小时,住家保姆起薪为3800元/月。

在上海经常闹“保姆荒”,家政人员工资已“水涨船高”。上海最低工资标准上调之后,上海保姆价格肯定随之上涨。

国内工人,工资指导价位的职位分类调查涉及三共8个职位,工种类别,分别为:家庭系统:母婴护理(月嫂),儿童保健,女士,老人(病人)为家务,每小时系统:家居清洁,家庭烹饪,照顾孩子;充分时间:全部时间看家成员。根据相关资格的指导价格,划分成高,中和低三档。

但是,家政协会表示,合格的高工资的家庭成员的人,获得“高薪”不是一件容易的事,必须有5年以上工作经验,并通过国家劳动部门颁发的高,中级证书举行。也有业内人士表示,目前,国内许多工人不符合自己的实际情况,为了盲目追求高收入依然存在,需要有正确的指导。

春节家政服务市场门槛低、价格高,源于供需不匹配。要提高门槛,业内不少公司想了很多办法。近期,上海部分家政公司大力推行保姆"准员工"制,通过管理员工的方式来管理保姆,如给保姆发放工资卡,按月结算"工资",如果出现春节回乡这样的严重"缺勤",会扣除部分"工资";如保姆留沪,则给予年终奖激励等。不过实际运作下来,挽留保姆的效果并不明显:一来申城保姆绝大多数非本地人,回老家过年是"刚需";二来"拿现钱"是长久以来的行业习惯,一些阿姨觉得原本从雇主处拿多少就是多少,家政公司搞"准员工"制,按月发钱,让她们有抵触情绪。

大家都在看