劳模工资标准怎么样?劳模退休工资如何规定?下面了解一下这些特殊贡献人物的相关信息。
近日，省人事厅对机关事业单位获得奖励高定工资政策作出了新的规定。
据悉，根据新的规定，除获得全国劳模及先进工作者称号的机关公务员可以高定2档级别工资，事业单位人员高定2级薪级工资;获得省级劳模及先进工作者称号的机关公务员可以高定1档级别工资，事业单位人员高定1级薪级工资外，增加了以下内容：
获得省政府和国家部委表彰的其他先进工作者，在获奖文件中明确享受同级劳模待遇的，比照省部级劳模高定工资。
获国家人事部与有关部委联合表彰为先进工作者称号的，可比照省部级劳模高定工资。中组部与有关部委联合表彰的类似人员也可按此办法处理。
军队转业干部原在部队时获中央军委荣誉称号的比照全国劳模高定工资，被大军区级单位授予荣誉称号或一等功以及评为全国模范军转干部的，比照省部级劳模高定工资。
以中央或省名义表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者，且1993年工资制度改革以来高定了工资的人员，仍保持荣誉的，可按照全国劳模或省级劳模待遇，高定2档或1档级别工资。
同时对2006年7月工改后有特殊贡献人员退休后提高退休费比例也作出了相关规定，对获得全国劳模、省部级劳模、有重大贡献的高级专家等，退休时可提高5%到15%的比例。
什么是劳模
社会学家艾君在《劳模永远是时代的领跑者》一文中这样解释的。他指出，劳模即劳动模范和先进工作者简称。劳模是工人阶级的优秀代表，劳模是时代的永远领跑者。
劳模意味着什么
劳模到底意味着什么时提出了一种观点。艾君认为，劳模，意味着“!”，它代表着是一种饱含感情的符号;劳模，意味着“光”，是一种能照亮黑夜，温暖人心的希望之光;劳模，意味一种“文”，是一种人理之伦、人生之道的“人文”;劳模，意味着一“取向”，那是一个时代的追寻脚步，人生道德观念和价值取向。
劳模引领着时代
在共和国的光辉历史上，各条战线涌现出成千上万的先进模范人物。他们在不同的发展阶段，始终走在改革开放和的最前线，以忘我的献身精神，激励着一代又一代劳动者为祖国的繁荣富强而拼搏。他们是推进我国先进生产力发展和先进文化发展的代表，是当之无愧的时代领跑者。
