纽约市警察从参加入职培训第一天起即享受全薪。在警察学院培训期间，起薪为41975美元/年。不考虑晋升、岗位调整等因素的情况下，警察基本工资会逐年递增，在纽约市局工作五年半以后，一名警察的年收入——基本工资加上工龄工资、节假日补助、夜班差补、制服津贴(不含加班补助)可达90829美元。具体工资增幅如下表：
美国警察的工资标准以地域、人口、税收能力等为依据，各州、同一州的各县市间警察的工资待遇各不相同。纽约市警察的工资与美国其他地区警察的工资相比并不是最高，如洛杉矶地区新警员第一年年薪为51000美元，纽约旁边的纳苏县警察局新警员年薪也超过5万美元，但纽约市警察的工资总体仍然高于其他部门公务员。如：纽约市警察局长的年工资为214413美元，纽约市长的年工资为225000美元。下面这组数据则说明美国各州的警察工资高于联邦政府部门公务员工资的现状。
根据2013年5月的数据报告：纽约州警察的年平均工资为70670美元,比联邦政府公务员的年平均工资高出33%。另外，纽约市警察的工资总体上有约4%的年平均增长率。同时，工作表现突出、执行险重任务以及执行特殊任务的警察还会获得杰出表现奖，奖励形式为现金，奖励标准依据杰出程度、任务的特殊性和难度来加以区分。
纽约市局警察每周的法定工作时长为40小时。任何理由要求的加班都要给予补偿。补偿采取现金补偿和时间补偿两种形式，即给予正常工资收入1.5倍的现金并且此部分现金收入无需纳税，或者补偿1.5倍于加班时长的补时休假，由警察自主选择。加班时长的计算以每15分钟为基本单位进行累加。即加班五个半小时，就可以获得一个工作日的休假补偿。补贴情况每月进行一次汇总报告，补贴应于报告提交后6周以内落实。
如果警察已经下班，在下一个轮班开始前4个小时以上被召回单位工作，而且此项工作在下一个正常轮班开始之前结束的，可获得不少于4小时的召回补贴，补贴形式和计算办法同加班补偿规定，由警察自己决定选取哪种形式。
如果已经下班，在下一个被分配的值班之前6个小时以上被召回执行任务，而且此项任务在下一个正常轮班开始之前结束的，可获得最少6个小时的召回补贴，形式和办法同加班补贴规定。
警察在下午4点至次日早8点之间值班的，可额外获得工资10%的夜班差补。如：一名年薪7万美元的警察选择周一到周五下午4点至次日早8点之间值班，工作时长不变，只是时间段在晚上，每年多得薪水约7000美元。
纽约市局警察每年每人可获得1000美元的制服补贴，该补贴为免税收入。
根据纽约市警察工会与纽约市劳动关系办公室签署的《劳动协议》，警察在休假、医疗保险、退休、交通等方面享受优待。
1、年假
2008年7月1日前参加工作的警察，工作超过5年,每年可享受27个工作日的全薪休假(相当于可以连续休假一个多月)，工作未满5年的警察每年可享受20个工作日的全薪休假，可连续休也可以分段休。
2008年7月1日以后参加工作的警察，工作超过5年,每年可享受27个工作日的全薪休假;工作未满2年,每年可享受10个工作日的全薪休假;工作3年至5年，可享受13个工作日的全薪休假。
任何一名警察都可享受无限期的全薪伤病假，包括疾病、受伤、精神或身体不适，无论伤病的产生是否与工作有关。
警察的直系亲属去世，经过申请并得到所在部门领导批准后，可享受不超过四个连续轮班周期的全薪休假。这里的直系亲属包括：配偶、生养父母、继父母、儿女、兄弟姐妹、岳父母以及居住在警察家中的亲属。
在国家规定作为法定假日的一些特殊纪念日，如独立日、华盛顿纪念日、马丁·路德·金纪念日等特殊节日，警察同样享有带薪休假权利。警察如果被要求在法定假日工作的话，即按照加班补贴规定得到补偿。凡法定休假时间当年未用完者，可累积到下一年继续使用。
警察可享受14周(产前6周和产后8周)的全薪产假， 另外男女警察都可以享有长达一年的停薪休假以照看幼儿。
1、纽约市为每一名市局警察提供了全额支付的医疗保险，并且此医疗保险惠及其家属(配偶及未成年子女)，包含住院治疗、体检、眼科、牙科、处方药物等。
2、纽约市每年为每名警察出资1400美元，支付给纽约市警察局工会下面的健康福利基金会，此项补贴随着工资的增长以相同的比例递增。该部分基金用于为警察拓展更多的福利项目。
3、私人病房福利
工作中伤、病的警察诊治时可以享受医院的私人病房福利。该项福利由纽约市政府负责协调。
(三)退休待遇
目前，纽约市警察局有两种退休实施办法，即“老人老办法，新人新办法”。2009年7月1日之前入警的警察退休实行老的退休金方案，即工作满20年后，无论年纪多大，都可以选择退休。退休金有三种计算方法可供选择：一是退休前最后12个月平均工资的50%;二是警察任职期间任何连续三年平均工资的50%;三是退休前最后36个月平均工资的50%(注：2000年7月1日至2009年6月30日任职的警察，工作20年后可以退休，但只能选择第一种退休金的计算办法)。2009年7月1日之后(含7月1日)入警的警察实行新的退休金方案，只有一种计算方法，即工作满22年后，可选择退休，退休金为退休前12个月平均工资的50%，并可每年获得12000美元的增补。该项补贴在工作满22年后即可获得，无论是否选择退休。警察如果工作20年或22年后选择不退休而继续工作，那么每多服务一年，退休金将以原工资2.5%的比例递增，即如果选择工作30年后退休，退休金就相当于原工资的75%了。
另外，再加其工作20年后工资收入的1/60。以一名工作20年、年龄45岁、最后12个月工资为11万美元的警察为例，如果选择在45岁退休，他的年退休金为57862美元;如果选择继续工作五年，50岁时退休，他的年退休金为83562美元;如果选择继续工作十年，在55岁时退休，则他的年退休金为116468美元。同时，警察在继续工作的后五年或十年中，同样享有提升、加薪的机会。
此外，纽约市警察局还设有“退休福利联络官”，负责协调解决退休警察的福利、再就业、退休金的再投资等问题。
纽约市警察向所在部门领导提出申请，获批并备案后可在适当的场所与领域从事第二份工作或自主创业以获取更多的收入。第二职业或兼职工作可在下班时间从事，不得与警察局工作有冲突。
纽约市警察可以免费乘坐纽约市所有的公交车和地铁。该项福利的获得也是警察工会与纽约市政部门协商努力的结果。
3、停车设施
纽约市局在警察局、指挥所附近及周边城市街道等地争取停车场地供警员私家车停放。警察工会会对停车场地进行调研，发现可利用的场地后会向市政部门提出申请以获得该场地的使用权。
4、公车配备
警察局给警监(含)以上的管理层(相当于我国的正处级干部)配备非制式车辆，用于日常警务活动及上下班。
最后值得一提的是纽约市警察局工会。警察局工会通过与纽约市议会不断的协商、谈判与争取，致力于提高警察待遇、改善警察工作条件、保护警察权益，并为警察家属争取各项福利。
除了以上明文规定的各项福利待遇，纽约市警察还享有一些隐性福利。比如，纽约市警察局工会下属的巡警慈善协会、警督慈善协会、警长协会等都在发放一种叫“好人卡”的卡片。“好人卡”属于纽约市警察局工会发给员工的福利，用来证明持卡人有某个警察的担保。如果持卡人有违反交规、超速或与人发生小摩擦等轻微的违规行为时，可免罚。通常情况下，工会免费发给每名警察两张卡，如需要更多，每张卡需要付费1美元，每人最多可买10张卡。警察可把卡片送给自己的亲朋好友。以巡警慈善协会发放的“PBA卡”为例，纽约市警察局工会发言人奥利里曾这样解释发卡理由：“我们的警官每时每刻都要面对危险。这让他们与普通市民有所区别。”
