中国军队将迎来建国后最大规模的编制体系改革。消息指,方案近期即将公布。同时,年底可能再有一次全军加薪,以振士气。重组后,运行多年的树状架构将被打破,形成军令、军政两线明确分立的扁平化新架构,其中一种比较合理的方案是,四总部和七大军区都不再存在,会改名或其职权被融入新组成的部门。
这次改革新政策及新方案【全文】若成事,动作之大是前所未见的,虽然长远是好事,但短期内必然会产生一定冲击,军中也有不少担忧。上述消息人士强调,领内容导层对此已有做好准备,「方案不是一天造出来的,已酝酿多时,并经过军中上下多番讨论和意见征集,得到了一致的认可。」他透露,为配合这次重大调整,军队年底可能还会进行一次全面提薪,以稳定军心。「而且改革也不是一天就要改过来,公布的只是方向和大框架,改革的启动,到真正完成至少需要几年的时间!」他坦言,现在各部门*选尚未最后定案,目前还在商议中。
职务等级 | 调整幅度 | 职务等级 | 调整幅度 |
正军职 | 2854 | 一级军士长 | 1435 |
副军职 | 2537 | 二级军士长 | 1312 |
正师职 | 2310 | 三级军士长 | 1194 |
副师职 | 2109 | 四级军士长 | 1057 |
正团职 | 1905 | 上士 | 896 |
副团职 | 1683 | 中士 | 761 |
正营职 | 1458 | 下士 | 510 |
副营职 | 1219 | 义务兵 | 100 |
正连职 | 1010 | ||
副连职 | 794 | ||
排职 | 573 |
任干不满六年或者军龄不满10年不得转业,强烈要求转业的按买断处理,军领满10年不满16年的应金制和计划安置,16年以上的自主择业和计划安置。
应金制分段分段计算,10年以下的每年三万七,10年至16年的每年六万六左右。
不满10年强烈要求专业的就复原,复原就是买断。复员(买断)费为一年三万七,另外在补六个月工资。 自主择业包括自主择业金,军龄补助,住房补助。应金制包括军龄补助,级别补助,房补。计划安置包括军龄补助,房补。复原(买断)的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。自主择业包括自主择业金,军龄补助,住房补助,每个月是现在工资百分之八十。应金制包括军龄补助,级别补助,房补,退役后是基本工资百分之八十。改革之后的自主和之前的自主没有明显区别,唯一不同的就是一次性拿的钱多一些。满16年自主的话一次性内地大概三十几万,然后每个月减去工作性津贴之后的工资百分之七十六。
如果是15年不能自主,如果是应金制可能六七十万,基本工资的百分之八十。15年如果计划安置,一次性总共二十万。
举个例子吧,16年正营军官如果自主择业一次性可能就三十七八万,接近四十万,但是如果计划安置一次性可能就二十几万。应金制后每个月基本工资百分之八十二,一次性五六十万。一个是基本工资,一个是全额工资的区别。
改革目标:自主择业好于计划安置,计划安置好于应金制,应金制好于买断。其中应金制和计划安置也是军队调整期间的暂时政策,将来自主择业(职业化时)将是部队的惟一方向。
具体的实行的时间将在部队调整改革期间实行。