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国家公务员最新工资标准

根据人社部此前透露,按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。在走访的6个省份中,上海浦东区某街道的基层公务员陈迅则表示,“6月工资已经发到手了,跟以前相比没有变化。”

公务员职务工资对照表
单位:元
职务职务类别职务与级别对应关系
领导职务非领导职务
国家级正职

一级
国家级副职

二级至四级
省部级正职2,510
四级至八级
省部级副职1,900
六级至十级
厅局级正职1,4101,290八级至十三级
厅局级副职1,080990十级至十五级
县处级正职830760十二级至十八级
县处级副职640590十四级至二十级
乡科级正职510480十六级至二十二级
乡科级副职430410十七级至二十四级
科员
380十八级至二十六级
办事员
340十九级至二十七级

工龄套改级别与工资档次职务工资级别工资工资合计工资待遇与受级别的对应关系
套改级别工资档次
13261330325655办事员
24─5262330345675办事员
36─7251330359689办事员
48─9252330381711办事员
510─12242370421791科员
613─14243370446816科员
715─17233370494864科员
818─19234370522892科员
920─22224400580980科员
1023─242254006121012科员
1125─272154006791079副科
1228─292164007151115副科
1330─322064957981293正科
1433─342074958391334正科
1535─371974959331428正科
1638─391984959791474正科
1740─4218861010921702副处
公务员级别工资档次对照表
单位:元
档次
级别
1234567891011121314
13,0203,1803,3403,5003,6603,820







22,7702,9153,0603,2053,3503,4953,640






32,5302,6702,8102,9503,0903,2303,3703,510





42,2902,4262,5622,6982,8342,9703,1063,2423,378




52,0702,2022,3342,4662,5982,7302,8622,9943,1263,258



61,8701,9962,1222,2482,3742,5002,6262,7522,8783,0043,130


71,7001,8181,9362,0542,1722,2902,4082,5262,6442,7622,880


81,5601,6691,7781,8871,9962,1052,2142,3232,4322,5412,650


91,4381,5381,6381,7381,8381,9382,0382,1382,2382,3382,438


101,3241,4161,5081,6001,6921,7841,8761,9682,0602,1522,244


111,2171,3021,3871,4721,5571,6421,7271,8121,8971,9822,0672,152

121,1171,1961,2751,3541,4331,5121,5911,6701,7491,8281,9071,9862,065
131,0241,0981,1721,2461,3201,3941,4681,5421,6161,6901,7641,8381,9121,986
149381,0071,0761,1451,2141,2831,3521,4211,4901,5591,6281,6971,7661,835
158599249891,0541,1191,1841,2491,3141,3791,4441,5091,5741,6391,704
167868479089691,0301,0911,1521,2131,2741,3351,3961,4571,5181,579
177197768338909471,0041,0611,1181,1751,2321,2891,3461,403
186587117648178709239761,0291,0821,1351,1881,2411,294
196026517007497988478969459941,0431,0921,141

205515966416867317768218669119561,001


21504545586627668709750791832873



22461498535572609646683720757




23422455488521554587620653





24386416446476506536566596





25352380408436464492520






26320347374401428455







27290316342368394420







本人上海市公务员,正科级别,博士毕业,每月7000,过年发800块奖金。

1、收入。上海公务员收入可能是全国最高的了,科员5000+,副科6000+,正科7000+。但是能考进来的普遍都很优秀(非本地生源、非应届生的话必须有硕士学历),几十比一很正常。对他们来说,这个工资与同班同学相比,根本没有任何竞争力。在上海扣除租房1500,扣除每月车费、杂费 500,扣除基本生活费用1500,基本剩余不了多少。对于没房子的外地人来说,很窘迫。上海中 公整理养家都谈不上,何谈治国平天下。

2、升职。每年新招的公务员,在区里的处级单位占绝大多数。对这些人来说,从科员到副科,平均大概要7、8年,副科到正科,7、8年算快的。正科到实职副处是看机缘的,能上去的就是小概率事件了。上海中 公整理对局级单位来说,稍微快点,科员到副科大概4、5年,副科到正科4、5年,正科到副处大概10年,副处到正处就不好说了,又得看机缘。

3、其他收入。公务员阳光工资后,对小兵来说,根本没有任何灰色收入,而正科级以下干部占上海全体公务员的80%。上海中 公整理处级单位的实职正科以上,局级单位的实职副处以上,估计是有些灰色收入的,但是能有多少呢,平均下来5-10万最多了(要知道有很多部门是清水衙门,少有人理的)。算上工资一年13-18万,对比同等级别企业的领导或者私营业主,只能算是小康,谈不上富裕。

4、关于跳槽。目前年轻公务员跳槽十分普遍,第一就是薪水不高,考虑到住房因素,在北京上海这样的大城市没法过上想象中的独立生活;第二就是缺乏成长渠道,不仅升迁慢而且缺乏好的培训机制,很多有为青年来了之后都觉得青春都浪费在各种各样的琐碎事情上,辛苦工作十余年换来的只有竞争力缺乏,到了中年就除了公务员什么都不能做了。

5、关于考试。公务员考试相对是比较公平的,不进面试线就没有机会(不排除个别有关系开后门的,但这个比例同企业选拔人才的靠关系推荐相比,已经是相当相当规范了)。所以整体上能进上海公务员系统的硕士占到近一半,本科中大部分也都是211工程学校的。

6、为什么来做公务员。讲了这么多公务员的待遇不好,为什么还有那么多人考呢。首先,是目前国家就业压力大,地价上去了但是实体经济发展欠佳,就业机会相对增长缓慢,而公务员作为稳定的谋生手段,自然成为很多人的首选。其次,思维定势,很多人的思维还停留在10年甚至20年前,而官本位的思想更是渊源流传,生在庐山中很难跳出庐山外。上海中公整理最后,信息不对称,没有考进来的人经过以讹传讹,也会都觉得前途多么一片大好,但进来之后还是失望的居多。

想当年,自己也自认为是个有为青年,怀揣着复杂的理想进入公务员队伍。但面对生活中无法回避的经济压力,面对工作中大量琐碎繁杂又缺乏技术含量的工作,看着同学们在非机关单位的稳步发展,很难再坚持自己的想法。

所以,我奉劝还没有进入这个行业的毕业生,你们不要道听途说,一定要亲自了解到这个行业的种种特点后,再考虑自己是否要选择这个行业。

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