外籍人员个税起征点提高到4800元，个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。小编整理，欢迎阅读。
国税发(2004)97号文和国税函(2007)946号文根据不同的纳税义务，规定了相应的计算公式：
居住时间 | 计算公式 | |
非高层管理人员 | 高层管理人员 | |
不超过90天 （协定规定183天） | 应纳税额=（当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数）×（当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额）×（当月境内工作天数÷当月天数） | 应纳税额=（当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数）×（当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额） |
超过90天（协定规定183天），不满1年 | 应纳税额=（当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数）×（当月境内工作天数÷当月天数） | 应纳税额=（当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数）×[1-（当月境外支付工资÷当月境内外支付工资总额）×(当月境外工作天数÷当月天数)] |
居住1年以上5年以下 | 应纳税额=（当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数）×[1-(当月境外支付工资÷当月境内外支付工资总额)×(当月境外工作天数÷当月天数）] | 应纳税额=（当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数）×[1-(当月境外支付工资÷当月境内外支付工资总额)×(当月境外工作天数÷当月天数）] |
居住满5年 | 应纳税额=当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 | 应纳税额=当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 |
注：中国境内企业高层管理职务，是指公司正、副(总)经理、各职能总师、总监及其他类似公司管理层的职务。
如果个人取得的是日工资薪金，应以日工资薪金乘以当月天数换算成月工资薪金后，按上述公式计算应纳税额。
例：某美国人在华工作100天，其中某月境内工作20天，境外工作10天，境内支付工资10000，境外支付工资8000，该月其应纳个人所得税：
[(10000+8000)-4800]0.25-1005=2295
普通员工：2295(10000/18000)(20/30)=850
高管：2295(10000/18000)=1275
如果该美国人在华工作200天，其他条件不变，该月其应纳个人所得税：
普通员工： 2295(20/30)=1530
高管：2295[1-(8000/18000)(10/30)]=1955
如果该美国人在华工作超过1年不满5年，其他条件不变，该月其应纳个人所得税：
普通员工：2295[1-(8000/18000)(10/30)]=1955
高管：2295[1-(8000/18000)(10/30)]=1955
如果该美国人在华工作已满5年，其他条件不变，该月其应纳个人所得税：
[(10000+8000)-4800]0.25-1005=2295
